黔江区司法局创新举措提升队伍素能

时间: 2024-06-13 来源: 重庆法治报 编辑: 程迷静 阅读量:8630

本网讯(通讯员 向华阳)今年以来,黔江区司法局从建立“师带徒”、设立周末小讲堂和“一对一”结对帮扶机制等多方面创新举措,不断提升队伍综合素质和业务能力。

该局创新建立“师带徒”人才培养工作机制,有效提升司法行政青年干部的综合素质和业务能力。今年初,选定工作经验丰富的16名师傅,每个师傅带1-2名徒弟,共带青年徒弟19名,培养周期1年。师傅带领徒弟开展思想政治学习,每个季度与徒弟开展1次谈心谈话,指导徒弟完成司法行政各项业务,传授各项业务技能和工作经验。目前,师傅指导徒弟工作76人次。

同时,每周五下午开设周末小讲堂,落实局领导、机关科所负责人、司法所长和全系统(含律师事务所)的行家里手40余人轮流主讲,对全系统干部职工进行业务培训。去年以来,已开展周末小讲堂20余期,受训人数达2000余人次。

此外,创新建立局领导、机关科所联系司法所制度,和司法所“一对一”结对帮扶机制。实行“领导包片、科室定点、结对互帮”工作机制,5名局领导分片联系30个司法所,11个机关科室定点联系2-3个司法所,15家工作基础好的司法所定点结对帮扶15个工作基础相对较差的司法所。截至目前,该局领导和机关科室负责人到联系司法所调研、指导工作5次,帮助11个司法所解决问题13件,结对帮扶的司法所开展互访5次,交流工作经验,有力推动了基层司法行政工作开展。

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黔江区司法局创新举措提升队伍素能

本网讯(通讯员 向华阳)今年以来,黔江区司法局从建立“师带徒”、设立周末小讲堂和“一对一”结对帮扶机制等多方面创新举措,不断提升队伍综合素质和业务能力。

该局创新建立“师带徒”人才培养工作机制,有效提升司法行政青年干部的综合素质和业务能力。今年初,选定工作经验丰富的16名师傅,每个师傅带1-2名徒弟,共带青年徒弟19名,培养周期1年。师傅带领徒弟开展思想政治学习,每个季度与徒弟开展1次谈心谈话,指导徒弟完成司法行政各项业务,传授各项业务技能和工作经验。目前,师傅指导徒弟工作76人次。

同时,每周五下午开设周末小讲堂,落实局领导、机关科所负责人、司法所长和全系统(含律师事务所)的行家里手40余人轮流主讲,对全系统干部职工进行业务培训。去年以来,已开展周末小讲堂20余期,受训人数达2000余人次。

此外,创新建立局领导、机关科所联系司法所制度,和司法所“一对一”结对帮扶机制。实行“领导包片、科室定点、结对互帮”工作机制,5名局领导分片联系30个司法所,11个机关科室定点联系2-3个司法所,15家工作基础好的司法所定点结对帮扶15个工作基础相对较差的司法所。截至目前,该局领导和机关科室负责人到联系司法所调研、指导工作5次,帮助11个司法所解决问题13件,结对帮扶的司法所开展互访5次,交流工作经验,有力推动了基层司法行政工作开展。