妥善化解劳动争议 构建和谐劳资关系

时间: 2024-11-01 来源: 重庆法治报 编辑: 庞, 伊聆 阅读量:8602

本网讯(滕建国 通讯员 张丹)“若用人单位恶意注销,劳动者能否要求用人单位补缴养老保险?”10月30日,彭水县法院召开劳动争议审判工作新闻发布会,通报了彭水县法院2021年以来劳动争议审判工作情况,并解答了媒体记者的提问。重庆市人大代表王天波、谢建,彭水县总工会、县检察院、县劳动人事争议仲裁委员会、县律工委相关负责人出席发布会。

近年来,彭水县法院以构建和谐劳动关系为目标,坚持保护劳动者合法权益和维护企业发展并重原则,组建专业审判团队,对劳动争议案件进行集中审理。运用业务研讨会、庭审观摩、专业法官会议等形式,研讨疑难复杂案件、总结类案特点、应对新型问题,不断提升劳动争议审判业务水平,严把案件审判质量关。

同时,坚持预防和化解双向发力,建立健全判后答疑工作机制,强化办案法官“如我在诉”意识,在当庭宣判、文书送达等环节,就当事人存在的疑问和判决的法律依据主动释明答疑,避免当事人因对法律文书的不理解而上诉,确保“胜败皆明”。

把非诉讼纠纷解决机制“挺在前面”,将调解贯穿于劳动争议案件处置全过程,与仲裁委联合出台了《关于调处劳动争议的指导意见》,完善邀请调解、委派调解、线上调解等多元解纷工作机制,推动劳动争议高效化解。

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妥善化解劳动争议 构建和谐劳资关系

本网讯(滕建国 通讯员 张丹)“若用人单位恶意注销,劳动者能否要求用人单位补缴养老保险?”10月30日,彭水县法院召开劳动争议审判工作新闻发布会,通报了彭水县法院2021年以来劳动争议审判工作情况,并解答了媒体记者的提问。重庆市人大代表王天波、谢建,彭水县总工会、县检察院、县劳动人事争议仲裁委员会、县律工委相关负责人出席发布会。

近年来,彭水县法院以构建和谐劳动关系为目标,坚持保护劳动者合法权益和维护企业发展并重原则,组建专业审判团队,对劳动争议案件进行集中审理。运用业务研讨会、庭审观摩、专业法官会议等形式,研讨疑难复杂案件、总结类案特点、应对新型问题,不断提升劳动争议审判业务水平,严把案件审判质量关。

同时,坚持预防和化解双向发力,建立健全判后答疑工作机制,强化办案法官“如我在诉”意识,在当庭宣判、文书送达等环节,就当事人存在的疑问和判决的法律依据主动释明答疑,避免当事人因对法律文书的不理解而上诉,确保“胜败皆明”。

把非诉讼纠纷解决机制“挺在前面”,将调解贯穿于劳动争议案件处置全过程,与仲裁委联合出台了《关于调处劳动争议的指导意见》,完善邀请调解、委派调解、线上调解等多元解纷工作机制,推动劳动争议高效化解。