党建统领创新赋能 书写平安“桃花源”新画卷

时间: 2024-02-02 来源: 重庆法治报 编辑: 徐瑞阳 阅读量:13632

□ 酉阳县人民政府副县长,县公安局党委书记、局长 旷 陈

新时代呼唤新担当,新征程展现新作为。党的二十大报告明确提出推进国家安全体系和能力现代化总体要求,为维护国家安全和社会稳定提供了根本遵循。近年来,酉阳县公安局立足武陵山区独特地理优势和社会治安状况,以打造平安美丽“桃花源”金字招牌,坚持党建统领,深化思想革新、警务创新、服务出新、机制呈新,推动“传统警务”向“数字警务”蝶变升级,全力维护政治安全、社会安定、人民安宁,人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

思想革新

铸就队伍“忠诚心”

新思想引领新征程,新作为需要新理念。维护国家政治安全、维护社会安定、保障人民安宁需要建设一支对党忠诚高素质的公安队伍。酉阳县公安局党委坚持政治建警,大力加强队伍思想政治建设,通过上好“三堂课”,着力培养忠诚干净担当新时代高素质干部队伍。上好理论武装“政治课”,高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格落实“第一议题”制度,制定《党委中心组理论学习计划》《党建工作要点》,党委和各党支部通过党委会、“三会一课”、主题党日等形式常态化学习党的最新理论成果,不断提升队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上好党性锤炼“必修课”,充分运用赵世炎烈士纪念馆、南腰界革命根据地等红色资源,在清明节、七一、人民警察节等重大节日,组织广大公安民警辅警开展重温入党入警誓词、廉洁警示教育、爱国主义教育等活动,着力锻造一支讲党性、讲规矩、有血性的公安队伍。上好实践锻炼“选修课”,坚持把年轻干部放到基层一线锻炼,常态化组织机关在职党员到社区报到、派出所向群众报告等活动,动员党员民警积极参与基层社会治理、服务经济发展、帮扶困难群众等实践活动,不断增强队伍宗旨意识。该局《“党建融合 平安融合 警民融合”探索山区党建工作新模式》获2022~2023年度重庆市公安机关基层党建典型案例。“学习新思想,贯彻党的二十大,奋斗新征程”主题征文荣获全国一等奖。

警务创新

数字驱动“新引擎”

创新引领发展,革新激发动力。推动公安工作现代化,满足人民群众对公安工作的新期待、新要求,必须守正创新、革故鼎新。酉阳县公安局党委紧紧围绕新时代公安面临的形势和任务,坚持问题导向、目标导向、结果导向,围绕“县局主战、派出所主防”,深耕“大数据”运用,推进警务改革创新,以“系统性重塑、整体性重构”推动公安工作扁平化、智能化、数字化,赋能公安高质量发展。依托重庆市“情指行”一体化实战平台,健全完善“智慧侦查中心”运行机制,设立“情报指挥中心”,形成“指挥一张网、作战一张图、全局一盘棋”的良好格局,推动“脚上巡逻”向“数字巡逻”转变,依托县公安局数字指挥平台,建立“警力线下巡、视频线上巡、网络全面巡”常态机制,对全县重要区域、关键部位、重点行业等进行全方面实时“监测”,精准掌握和高效处置突发案事件和重大舆情,全面实现打击犯罪“精准高效”、治安防控“迭代升级”,有效维护了辖区社会治安稳定。2023年,全县刑事案件发案同比下降32.6%,治安案件发案同比下降11.9%。现行命案同比下降80%,现行命案破案率连续11年100%,八类案件破案率达100%。侦破“9·30”特大跨境赌博案,涉及金额20余亿元。“10·01”全国唯一全链条打击物流行业通过加油站虚开增值税专用发票案,涉及金额12余亿元。“春季攻势”排名全市第一位,全局目标绩效考核实现“全市第九、县级第一”优异成绩。

服务出新

树立群众“好口碑”

金杯银杯不如群众的口碑。实现公安工作高质量发展,必须始终坚持以人民为中心的发展思想,将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。去年以来,酉阳县公安局党委始终坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”,牢固树立宗旨意识,创新社会治理体制,强化公共安全治理,提升社会治理能力水平,在“惠民有感”上做好“大文章”。通过深化“放管服”改革,以“一窗通办”“一网通办”为切入点,升级5个综合服务窗口设备,新建19个派出所综合服务窗口,实现户政、交管180余项事项“一窗通办”,建成公安政务“半小时”服务圈,派出所综合服务窗口共计办理户政类业务15000余件、交管类业务3700余件、“跨省通办”2700余件。依托“警快办”“渝快办”服务平台,采取专班推进、流程打通、升级赋权、增添设备四项措施,强力推动企业准营(住宿业)、出生等9件“一件事”快速落地生效,689名群众享受政策便捷。畅通信息渠道,强化内外协作配合,为群众“线上”提供无犯罪记录证明18300件,办理出入境证件4402件次,免费提供出入境证件照相4500余人次。聚焦群众关心的急难愁盼问题,大力开展噪音、交通、犬只等专项治理工作,通过“酉诉即办”服务群众工作平台回应解决群众问题89件,满意率达100%,2023年人民群众安全感上升至99.05%。

机制呈新

激发队伍“新担当”

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务,全面推进公安工作现代化,实现公安高质量发展,干部队伍人才是保障。酉阳县公安局党委坚持“从严治警要到位,从优待警到极致”,聚焦目标绩效考核、队伍日常管理、重点工作任务等内容,努力破解传统目标绩效考核周期长、部分指标无法量化、党组织战斗力不强等问题,深化公安队伍建设,围绕新时代“红岩先锋”变革型组织创建,以“三亮三晒三评”活动为抓手,研发“赛马比拼”工作池,打造“数字政工”,激励队伍干事担当。同步制定完善《中层领导干部管理办法(试行)》《关于进一步加强和改进关爱民警工作的实施意见》《关于办理阻碍民警依法履职类案件处置规范》等制度规范,建立公安队伍干部人才库、“正负面清单”,完善干部“能上能下、能进能出”工作机制。2023年,提拔中层领导干部7名,交流中层干部、民警23人,纳入干部人才库44人,18个集体、210名民警、214名辅警立功受奖。一人荣获“全国公安机关成绩突出个人”,一人被评为重庆市“最美渝警楷模”,经验做法先后得到中央电视台、重庆日报等媒体宣传报道,充分展现了公安队伍良好形象。

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党建统领创新赋能 书写平安“桃花源”新画卷

□ 酉阳县人民政府副县长,县公安局党委书记、局长 旷 陈

新时代呼唤新担当,新征程展现新作为。党的二十大报告明确提出推进国家安全体系和能力现代化总体要求,为维护国家安全和社会稳定提供了根本遵循。近年来,酉阳县公安局立足武陵山区独特地理优势和社会治安状况,以打造平安美丽“桃花源”金字招牌,坚持党建统领,深化思想革新、警务创新、服务出新、机制呈新,推动“传统警务”向“数字警务”蝶变升级,全力维护政治安全、社会安定、人民安宁,人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

思想革新

铸就队伍“忠诚心”

新思想引领新征程,新作为需要新理念。维护国家政治安全、维护社会安定、保障人民安宁需要建设一支对党忠诚高素质的公安队伍。酉阳县公安局党委坚持政治建警,大力加强队伍思想政治建设,通过上好“三堂课”,着力培养忠诚干净担当新时代高素质干部队伍。上好理论武装“政治课”,高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格落实“第一议题”制度,制定《党委中心组理论学习计划》《党建工作要点》,党委和各党支部通过党委会、“三会一课”、主题党日等形式常态化学习党的最新理论成果,不断提升队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上好党性锤炼“必修课”,充分运用赵世炎烈士纪念馆、南腰界革命根据地等红色资源,在清明节、七一、人民警察节等重大节日,组织广大公安民警辅警开展重温入党入警誓词、廉洁警示教育、爱国主义教育等活动,着力锻造一支讲党性、讲规矩、有血性的公安队伍。上好实践锻炼“选修课”,坚持把年轻干部放到基层一线锻炼,常态化组织机关在职党员到社区报到、派出所向群众报告等活动,动员党员民警积极参与基层社会治理、服务经济发展、帮扶困难群众等实践活动,不断增强队伍宗旨意识。该局《“党建融合 平安融合 警民融合”探索山区党建工作新模式》获2022~2023年度重庆市公安机关基层党建典型案例。“学习新思想,贯彻党的二十大,奋斗新征程”主题征文荣获全国一等奖。

警务创新

数字驱动“新引擎”

创新引领发展,革新激发动力。推动公安工作现代化,满足人民群众对公安工作的新期待、新要求,必须守正创新、革故鼎新。酉阳县公安局党委紧紧围绕新时代公安面临的形势和任务,坚持问题导向、目标导向、结果导向,围绕“县局主战、派出所主防”,深耕“大数据”运用,推进警务改革创新,以“系统性重塑、整体性重构”推动公安工作扁平化、智能化、数字化,赋能公安高质量发展。依托重庆市“情指行”一体化实战平台,健全完善“智慧侦查中心”运行机制,设立“情报指挥中心”,形成“指挥一张网、作战一张图、全局一盘棋”的良好格局,推动“脚上巡逻”向“数字巡逻”转变,依托县公安局数字指挥平台,建立“警力线下巡、视频线上巡、网络全面巡”常态机制,对全县重要区域、关键部位、重点行业等进行全方面实时“监测”,精准掌握和高效处置突发案事件和重大舆情,全面实现打击犯罪“精准高效”、治安防控“迭代升级”,有效维护了辖区社会治安稳定。2023年,全县刑事案件发案同比下降32.6%,治安案件发案同比下降11.9%。现行命案同比下降80%,现行命案破案率连续11年100%,八类案件破案率达100%。侦破“9·30”特大跨境赌博案,涉及金额20余亿元。“10·01”全国唯一全链条打击物流行业通过加油站虚开增值税专用发票案,涉及金额12余亿元。“春季攻势”排名全市第一位,全局目标绩效考核实现“全市第九、县级第一”优异成绩。

服务出新

树立群众“好口碑”

金杯银杯不如群众的口碑。实现公安工作高质量发展,必须始终坚持以人民为中心的发展思想,将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。去年以来,酉阳县公安局党委始终坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”,牢固树立宗旨意识,创新社会治理体制,强化公共安全治理,提升社会治理能力水平,在“惠民有感”上做好“大文章”。通过深化“放管服”改革,以“一窗通办”“一网通办”为切入点,升级5个综合服务窗口设备,新建19个派出所综合服务窗口,实现户政、交管180余项事项“一窗通办”,建成公安政务“半小时”服务圈,派出所综合服务窗口共计办理户政类业务15000余件、交管类业务3700余件、“跨省通办”2700余件。依托“警快办”“渝快办”服务平台,采取专班推进、流程打通、升级赋权、增添设备四项措施,强力推动企业准营(住宿业)、出生等9件“一件事”快速落地生效,689名群众享受政策便捷。畅通信息渠道,强化内外协作配合,为群众“线上”提供无犯罪记录证明18300件,办理出入境证件4402件次,免费提供出入境证件照相4500余人次。聚焦群众关心的急难愁盼问题,大力开展噪音、交通、犬只等专项治理工作,通过“酉诉即办”服务群众工作平台回应解决群众问题89件,满意率达100%,2023年人民群众安全感上升至99.05%。

机制呈新

激发队伍“新担当”

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务,全面推进公安工作现代化,实现公安高质量发展,干部队伍人才是保障。酉阳县公安局党委坚持“从严治警要到位,从优待警到极致”,聚焦目标绩效考核、队伍日常管理、重点工作任务等内容,努力破解传统目标绩效考核周期长、部分指标无法量化、党组织战斗力不强等问题,深化公安队伍建设,围绕新时代“红岩先锋”变革型组织创建,以“三亮三晒三评”活动为抓手,研发“赛马比拼”工作池,打造“数字政工”,激励队伍干事担当。同步制定完善《中层领导干部管理办法(试行)》《关于进一步加强和改进关爱民警工作的实施意见》《关于办理阻碍民警依法履职类案件处置规范》等制度规范,建立公安队伍干部人才库、“正负面清单”,完善干部“能上能下、能进能出”工作机制。2023年,提拔中层领导干部7名,交流中层干部、民警23人,纳入干部人才库44人,18个集体、210名民警、214名辅警立功受奖。一人荣获“全国公安机关成绩突出个人”,一人被评为重庆市“最美渝警楷模”,经验做法先后得到中央电视台、重庆日报等媒体宣传报道,充分展现了公安队伍良好形象。