云阳县规范行政应诉工作 依法化解社会矛盾

时间: 2022-12-12 来源: 重庆法治报 编辑: 万 先觉 阅读量:14983

  本网讯(通讯员 张翠兰)云阳县高度重视行政机关负责人出庭应诉工作,建立行政机关负责人出庭应诉沟通协调和情况通报制度,不断加强和规范行政应诉工作,行政机关负责人出庭应诉工作得到实质性推进。2022年以县政府为被告的行政应诉案件共36件,开庭审理28件,县政府分管领导出庭应诉28件,出庭应诉率达到100%。

  同时,云阳县将乡镇(街道)、县级部门负责人出庭应诉纳入年度依法治县考核、年度应诉报告评价体系,出庭应诉率考核目标从2021年的80%提高到2022年的100%,县司法局采取工作提醒、电话通知等方式,督促乡镇(部门)不断提高行政机关负责人出庭应诉工作质效。

  行政机关负责人出庭应诉对依法化解社会矛盾,规范行政行为、促进依法行政,促进行政争议实质化解具有重要意义。下一步,云阳县将综合运用通报、约谈、考核、督察等方式,加大监督指导力度,确保行政机关负责人100%出庭应诉常态化。

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云阳县规范行政应诉工作 依法化解社会矛盾

  本网讯(通讯员 张翠兰)云阳县高度重视行政机关负责人出庭应诉工作,建立行政机关负责人出庭应诉沟通协调和情况通报制度,不断加强和规范行政应诉工作,行政机关负责人出庭应诉工作得到实质性推进。2022年以县政府为被告的行政应诉案件共36件,开庭审理28件,县政府分管领导出庭应诉28件,出庭应诉率达到100%。

  同时,云阳县将乡镇(街道)、县级部门负责人出庭应诉纳入年度依法治县考核、年度应诉报告评价体系,出庭应诉率考核目标从2021年的80%提高到2022年的100%,县司法局采取工作提醒、电话通知等方式,督促乡镇(部门)不断提高行政机关负责人出庭应诉工作质效。

  行政机关负责人出庭应诉对依法化解社会矛盾,规范行政行为、促进依法行政,促进行政争议实质化解具有重要意义。下一步,云阳县将综合运用通报、约谈、考核、督察等方式,加大监督指导力度,确保行政机关负责人100%出庭应诉常态化。