本网讯(记者 朱颂扬 通讯员 陈娅梅)记者昨(29)日从市一中法院了解到,“五一”国际劳动节前,该院民四庭联合辖区两级法院以党建引领,推动安“薪”工作落地落实,以“抓前端 治未病”理念为指导,以能动司法营造良好的营商环境,在全社会形成尊重劳动的和谐氛围贡献司法智慧。 据了解,该院民四庭在前期对劳动争议多发地、多发领域、多发类型等集中调研基础上,以党组织合作共建为突破口,与璧山高新区管委会联手以“党建+”工作模式融合行政、司法力量,为地区智能网联新能源汽车、电子信息等产业集群的平稳高速发展持续助力、“同频共振”。 同时,该院民四庭先后在渝北、江北、沙坪坝、长寿等地设立劳动争议诉源治理示范工作站,一线化解劳企矛盾纠纷。4月23日,该庭在璧山高新区管委会挂牌设立第五个示范站点,紧密结合地区产业发展特点、劳企矛盾问题堵点,以打造“无讼园区”为核心,以化解制造业劳企纠纷、建筑工程中农民工讨薪纠纷为重点,赋予示范站点更多更全的司法服务职能。 此外,该院民四庭、渝北区法院首次联合西南政法大学、渝北区人社局、渝北区总工会、渝北区仲裁委、两江新区仲裁委、渝北区劳动监察大队等多部门,在市人力资源服务产业园区召开劳动争议诉源治理暨裁审衔接联席会,以“司法+行政+高校”会商模式,在梳理近三年收结案高位运行中分析诉源治理的紧迫性、在深度剖析类型案件的特点难点中研判诉源治理的可行性、在着力发挥示范站点的能动作用中审视诉源治理的持续性,多部门多力量推进诉源治理和裁审衔接工作的落实,努力实现“示范裁决-示范判决-示范调解”的“蝴蝶效应”。 |