蓝杨和服刑人员谈话

　　“识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言，力不足则多忧。”这副楷体书法挂在渝西监狱二监区监区长办公室墙上，前三句是老子说的，最后一句则是监区长蓝杨对自己的勉励。

　　作为一名从警19年的80后监狱民警，蓝杨拥有独到的工作哲学和个人魅力。勤恳敬业、睿智聪颖，成就了他热爱的监狱事业——2017年，渝西监狱二监区被司法部评为全国司法行政系统先进集体;2019年被市司法局评为监所安全稳定示范单位并记集体三等功;其个人多次荣立三等功;2013年被共青团市委评为“重庆最美青工”;2020年重庆市监狱管理局授予蓝杨“十佳监狱人民警察”荣誉称号。

　　勤跑现场的“铁脚”

　　早上6点，二监区围墙照明灯准时开启，蓝杨已带领早班民警进入监管区，开始一天工作。“三楼的兄弟，加强巡查，动起来哟!”警用对讲机里不断传来他清晰爽朗的声音。

　　蓝杨读书时学的是建筑工程与预算专业，曾多次参与过监狱的基建项目。个头不高、皮肤黝黑，一双大手布满粗茧的蓝杨就是基建行业中的“钢铁直男”。但接触深了，便能立体感受到他的细腻和机智。坊间有评价称，蓝杨“点子多”“脑壳转得快”。所以，不管在哪一个岗位，他总能将工作干得有声有色。

　　从建筑工程“跨行”到监区担任教导员、监区长，他依旧交出了优秀答卷。

　　在监区工作中，蓝杨善于观察，勤于总结，并能以小见大，凡事都能琢磨出个道道来，将日常管理经验凝练为行之有效的制度。比如，针对服刑人员教育改造工作，他总结的方法是：人员情况要清，改造需求要用，管理规矩要讲，内心矛盾要化，出现违规要惩，激励措施要上。这套工作方法，被监区民警誉为“蓝氏秘籍”，已经在日常工作中得到很好的应用检验。

　　“监狱工作和搞建筑是一样的。”蓝杨说，两者共同点都是靠一砖一瓦、脚踏实地建设，不能“掺假水”，还要提前设计，作精细预算，勤跑现场。

　　“蓝区是我见过最爱跑现场的监区领导。”二监区民警熊姝琪说，不论是监区大小角落，还是服刑人员个体情况，蓝杨都烂熟于心，靠的是“汗水湿背”，一点一滴跑出来的。

　　就连蓝杨妻子也忍不住“吐槽”：简直长着一双“铁脚”，一年至少穿坏三双皮鞋。但也正是这双“铁脚”，见证着他的敬业和勤恳。

　　教育改造的“铁腕”

　　担任二监区监区长4年多时间来，蓝杨经手教育管理过不下千名服刑人员。在与多名不服管教、性格偏执的“烫山芋”打交道过程中，他早已成长为教育改造服刑人员的“行家里手”。

　　服刑人员张强(化名)便是其中典型。张强性格偏执且有暴力倾向，在与其他服刑人员相处中，但凡有一点言语不合便情绪失控。服刑后，张某屡次违反监规纪律，甚至在民警对其教育时出言顶撞，拒不执行民警口令管理，先后受到监狱严管和整训处罚，在服刑人员中造成极为恶劣的影响。

　　“对待这类服刑人员，一定要具备耐心和决心，在坚决打击违规言行的同时，也要让他在希望中改造。”蓝杨接手教育改造工作后，花了整整一星期时间着手前期准备，不断找管理民警、班组服刑人员了解详细情况。接下来，蓝杨对张强进行了数次个别教育。每一次教育时间都长达1个小时以上。像张强这样的服刑人员，光说大道理是没用的，蓝杨伺机拿出早就为其专门制定的《改造计划》，耐心进行引导。

　　在这份《改造计划》中，蓝杨根据张强个人情况，详细设置了一年时间阶段内的改造目标，细化到每日可以完成多少改造任务，什么时候能记一次表扬，什么阶段可以报请减刑。看着这份写得满满当当的计划，张强逐渐沉默，随后失声痛哭……

　　在蓝杨反反复复的督促、教育引导，以及对其违规言行的“铁腕”打击下，张强逐渐认识到自身错误，有了很大转变，并写下检讨书，在监区全体服刑人员前进行了深刻检讨。

　　真诚可靠的“铁肩”

　　二监区民警队伍是公认的有战斗力、团结和睦的队伍，没人能否认蓝杨为此付出的努力。许多人都向他讨教过：带出这样一支优秀团队的秘诀是什么?蓝杨也不藏拙，总结了6个字和3句话：用心、用情、用爱;对老民警充分尊重，对青年民警积极调动，对新民警严格要求。

　　蓝杨喜欢和监区民警们拉家常，更把同志们当成“兄弟伙”相交。他记得监区每名民警的生日，更在大家需要帮助时尽全力予以帮助。所以在二监区，蓝杨可谓是“又当爹、又当妈”，就连监区食堂炒菜师傅都对他无比信服。

　　有一次，监区刑执干事闫豪交班时忘记了还在洗衣机里清洗的衣物，等到休假结束返岗时，却发现衣服整整齐齐放在备勤床上，一问才知道是蓝杨帮他重新清洗、晾晒并叠好了。

　　“工作遇到棘手问题要找蓝区长，生活不开心要找蓝大哥，就连怎么哄媳妇开心有时也要请他支招。”二监区青年民警周栩铖说，蓝杨很会出主意，有时候聊着聊着就把人心里聊舒坦了，监区民警私下里都亲切地称他为“蓝大哥”。

　　2016年，周栩铖刚刚担任监区分监区长，工作任务重，没有管理队伍的经验，深感“压力山大”。虽然嘴上没说什么，但细微神情却已被蓝杨敏锐捕捉。在一个结束夜间备勤的晚上，周栩铖正在办公室埋头加班，忽然感觉一巴掌拍在了后背上。扭头一看，却是蓝杨笑眯眯地望着他。“这段时间累坏了吧，大胆去整，有啥子问题有我这个‘铁肩膀’给你扛到!”

　　没有过多言语，男人之间的交流就是那么一个眼神、一句话，便能心灵相通。周栩铖说，那一瞬间他感受到信任和支持，充满了力量和信心。

　　像这样的故事在蓝杨身上还有很多。他的真诚、幽默、担当，似乎总能将民警队伍的心紧紧聚合在一起。

　　一丝不苟的“铁头”

　　蓝杨在监区是出了名的“铁脑壳”。

　　事实上，早在1月份蓝杨便从新闻中得知了武汉的“不明原因肺炎”病例。当时疫情态势远没后期严峻，但高度的敏感性让他觉得“应该做些准备”。当时，很多同志都不理解，认为“太敏感了”，甚至是有些“小题大做”。但他仍坚持自己的判断，在同监区班子商量后，向监狱申请采购了一批口罩。事实证明，他的坚持和执拗是正确的。

　　不久后，新冠肺炎疫情全面爆发，监狱安全稳定保卫战和疫情防控阻击战正式打响。作为监区长，蓝杨身先士卒挑重任，曾连续封闭执勤50多个日夜，和监区民警共同进退，为全体民警树立了榜样。

　　疫情防控进入常态化阶段后，虽然社会已逐渐复工复产，但作为人员高度集中的监管场所，仍需持续战斗确保绝对安全。在这种模式下，监区承受着防疫安全和监管安全重任，加上长时间封闭执勤，民警队伍身心状况也难免出现疲态。怎么解决这一系列问题?蓝杨又开动他的“铁脑壳”，想起办法来。

　　他几乎是熬了好几个夜，加班加点牵头制定了《二监区民警防疫期间工作要求》，更亲自撰写了《防疫期间服刑人员改造九不准》利用LED屏幕进行全时段播放，对民警管理行为和服刑人员改造细节都作出了具体要求。在日常管理中，他严格认真，不管是防疫消毒、体温检测还是物资验收，他都一丝不苟，不放过一个隐患。

　　为了消除民警队伍后顾之忧，蓝杨挨个给监区每名民警家属打电话，代表监区表达对民警家属的感谢，并诚恳地了解队伍家庭困难，把组织关心真正送到了民警“心坎上”。

　　“奔跑是最美的姿态”，这是蓝杨写在工作笔记上的一句话。在他全力以赴的努力下，监区连续多年实现安全稳定目标，确保了疫情防控期间两个群体的“零感染”。

　　通讯员 敖一航 记者 舒楚寒