北碚强制隔离戒毒所“五步工作法”狠抓队伍建设

　　连日来，北碚强制隔离戒毒所坚持将学习领会十九届五中全会精神与场所年度工作目标落实密切结合，针对民警队伍中存在的问题及差距，因人施教，采取“五步工作法”，全面推进对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的司法行政戒毒民警队伍建设。

　　为切实从思想上解决队伍存在的问题，该所党委要求全体民警职工要提高政治站位，把抓好队伍建设作为学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要途径，要坚决克服种种错误思想和观点，全员参与，全身心投入，抓好每一个环节，不能有半点马虎，确保能在活动中受到教育、学到知识、提高能力。

　　针对疫情防控常态化模式下民警职工学习缺乏统筹性和主动性的情况，该所党委倡导“视频学、内网学、会议学”等方式，学习领会党的十九届五中全会精神，一方面采取集中学习和专题研讨相结合，召开所党委理论学习中心组扩大专题研讨会，各党支部结合“三会一课”开展学习研讨，组织开展“以案四说”警示教育大会，以书记领学、人人发言的方式，严格学习要求，确保集中学习质量。另一方面采取个人自学与经验交流相结合，全力开展好自学活动，加强自学情况的检验，要求做到定期一篇研讨发言材料、一篇心得体会，切实提高民警政治理论素养。

　　各级领导以身作则、率先垂范，带头认真学习，在全所形成了学习良好氛围；加强对所内先进典型的宣传表彰，通过大力塑造、宣传和表彰先进典型，弘扬正气、抵制歪风，让队伍学有榜样、赶有目标；采取结对帮扶，对违反管理制度的民警，建立“一对一”“一帮一”互助管理模式，切实带动后进民警转化提高。同时，该所党委、各支部坚持问题导向，建立谈心谈话制度，采取交流谈话、征求意见等方式，及时了解队伍存在的问题，正确判断队伍管理现状，科学谋划队伍管理，为有效解决问题提供精准靶向；积极落实从优待警政策，尽力为民警职工办实事、办好事，走访慰问外派支援民警家属，为他们送去组织的关怀和问候，并妥善解决民警职工反应的各种困难。

　　为进一步厘清职责权限，促进队伍规范履职，该所结合全年目标考核要求，建立健全考核标准、严格实施程序办法。加强工作督查力度、深入检视问题，重点排查队伍政治规矩不牢靠、担当作为不明显、执法流程不规范等方面问题。按照民警行为准则考核标准，从工作纪律、警容风纪等方面进行规范要求和严格考核，促进民警思想观念及工作作风不断转变。

　　走好新时代长征路，干好新时期各项工作，关键在人。该所党委表示，要把提高治理能力作为新时代戒毒民警队伍建设的重大任务，推动工作质效提升。

　　通讯员廖琪