“迎进来”“走出去”不放过鸡毛蒜皮

8月28日，在包工头白强不知所踪的情况下，黔江区金溪镇8名农民工被拖欠了两年的4万余元工资，按照合法程序和优先支付原则，在金溪镇法律服务工作站当场兑现。

两天前，金溪镇金溪居委11组的居民李国成与岔河村的王永超等8人来到金溪居委公共法律工作室求助。工作人员立即将此事上报给金溪镇公共法律服务工作站。金溪公共法律服务工作站当即启动“2，8，48”矛盾纠纷化解机制，会同金溪镇平安办共同研究解决方法，两天内将问题解决。

“‘2，8，48’矛盾纠纷化解机制，是公共法律工作站与镇平安办联合化解矛盾的工作机制，即一般问题2小时解决，较大问题8小时，重大问题48小时，”金溪司法所工作人员告诉记者：“涉及8个农民工工资，包工头跑了找不到人，属于重大问题，司法所和平安办联手化解效率和成功率会更高。”

通过金溪镇平安办多渠道协调沟通，金溪司法所派遣专业律师和调解员介入，8月27日追查到白强所挂靠的建筑公司正好有数万元费用未支付给白强。在脱贫攻坚中，市级深度贫困镇——金溪镇的贫困率从10.8%下降到零。在这蜕变过程中，黔江区司法局和金溪镇党委、政府携手同行，致力基层社会治理，以“迎进来”“走出去”的双向服务模式助力乡村振兴。

什么是“迎进来”?黔江区司法局对金溪司法所进行改造升级，精心打造1个镇级公共法律服务工作站、8个村级公共法律服务工作室，联合平安办、派出所等部门提供律师服务、公证服务、调解服务、援助服务、行政复议、社区矫正、法治宣传等专业服务，让律师、医生、警察、教师等专业人才组成的人民调解队伍，让人民群众有快速解决诉求的平台，形成“1+8+X服务”模式。

什么是“走出去”?依托于8个村(居)1对1法律服务顾问和1村3个公共法律服务联络员，从法治专业角度面对面接受群众咨询，访院入户收集社情民意，关心群众的“鸡毛蒜皮”，不定时排查基层群众矛盾纠纷。同时，充分发挥“2，8，48”机制的作用，坚持矛盾就地解决不上交。

今年以来，金溪镇公共法律服务工作站排查受理化解纠纷200余件，人民调解参与135件，接受法律咨询近400人次，各村居法律顾问积极参与到法律宣传和矛盾纠纷排查化解工作中，最大限度满足人民群众的公共法律服务需求。

　孙洪波通讯员秦馨