在去年初召开的市人代会上，市人大代表、重庆西源凸轮轴有限公司总经理陈晓兵在《关于工匠精神传承的建议》中提出，当今中国，确实涌现出了一批像华为之类的高科技公司，但在制造业和工匠传承方面，与日本和德国相较，还有一段差距，而日本和德国之所以能成为制造业强国，是他们的工程师都具备着“忠职敬业、极致求精、专注持恒”的匠人精神，才创就了世界级的制造业强国。因此，呼吁我市出台相应的匠人鼓励机制，完善技术工人平等享受待遇政策，将工匠精神融入职业教育人才培养过程中。

　　市人力社保局主办该建议，经与市委宣传部、市教委、市科技局共同研究办理，取得的成效显著。2020年11月，我市评选2020年度“最美巴渝工匠”，选出10名2020年度“最美巴渝工匠”和10名2020年度“最美巴渝工匠”提名人选，以他们的榜样力量，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。此外，我市还有60名高技能领军人才已经获得了人才奖励金。

　　我市启动实施“巴渝工匠2020”计划，将“工匠精神”融入技能人才培养、使用、激励、评价等环节，不断加强技能人才队伍建设。全市现有技能人才375万人，其中，高技能人才102.5万人，占比为27.3%，高于全国平均水平0.3个百分点。

　　强化匠人激励，出台《重庆英才计划实施办法（试行）》，将技术技能领军人才单列为专项子计划，将高技能领军人才纳入评审范围，明确支持评选150名高技能领军人才，每人给予10万元的人才奖励金。

　　同时，还注重“工匠精神”培养，将“工匠精神”培养纳入人才培养过程中。在课堂教学中渗透工匠精神，在实践操作中磨炼工匠精神，将企业“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理理念融入专业实训当中，让他们在实训、实习中养成大国工匠的行为方式。

　　我市推动技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实有关待遇，目前，高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可按照全日制大专学历参加万州区、黔江区等16个区县县级以下事业单位专业技术人员招聘，毕业年度参加就业技能培训或创业培训，可按规定享受职业培训补贴，并参照高校毕业生享受就业补贴有关政策。

　　加大匠人选拔力度，举办首届“一带一路”国际技能大赛，44个国家和地区的698名技能精英来渝参赛，中国代表团斩获10金4银3铜，位列金牌榜和奖牌榜首位，“一带一路”国际技能大赛永久落户重庆。每年开展120场次“巴渝工匠”杯市内竞赛，吸引100万人次参赛，培养选拔高技能人才2万余名。

　　创新人才评价机制，推进职业资格改革，全面推行企业、技工院校职业技能等级认定和社会评价工作，制定重庆市职业资格目录清单，全市155所职业技能鉴定机构5年新增鉴定250万人次，获证人数214万人次。

　　记者 唐孝忠