花钱进国企未果法院判公司退款

　　“想进国企上班，交15万就给你安排。”张某花钱托某人力资源公司找工作，结果事没办成，2万元预付金也差点打了水漂。近日，南岸区法院依法审理了这起委托合同纠纷案件，依法判决张某有权解除与该公司签订的《就业项目咨询服务协议》，该公司应向原告退还咨询服务费2万元。

　　2018年，待业在家的张某着急找工作。2019年，某人力资源公司负责人李某称可安排张某进入某国有市级能源企业工作，但需要支付咨询服务费。

　　经过短暂考虑后，张某便与该公司签订了《就业项目咨询服务协议》，协议约定：该公司负责向张某提供咨询工作服务项目——重庆某能源厂的工作，咨询服务费共计15万元，该公司先行收取2万元预付金，剩余13万元待该公司通知张某上岗后交齐。自张某与用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系之日起，该公司服务义务结束。该公司承诺张某在3~6个月以内上岗，如该公司在此期间未能服务成功，张某又不愿意等待的情况下，该公司将全额退款。

　　合同签订后，张某却迟迟没有接到去国企上班的通知。张某多次催促均未果，直到2020年该公司仍未将张某的工作事宜安排好。一怒之下，张某将该公司诉至南岸区法院，请求判令解除双方签订的《就业项目咨询服务协议》，退还2万元咨询费。

　　法院审理后认为，本案中，某人力资源公司并未履行完毕《就业项目咨询服务协议》约定的委托服务事项，合同目的无法实现，张某依法享有合同解除权，该公司应向原告退还咨询服务费。

　　法官说法▶▶▶

　　该案承办法官解释说，本案双方之间形成委托合同关系，根据《民法典》相关规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。具体到本案，该公司虽是人力资源公司，并不具有招录某国有市级能源企业工作人员的职权。

　　法官提醒，近年来受疫情影响，人们的就业压力加大。公务员、事业单位、央企国企招录程序严格，招考信息将在人力资源和社会保障局官方网站、微信公众号发布，都必须经过严格的笔试、面试、政审、公示等程序。

记者叶惠娟通讯员钟原