敢闯敢干 唯实争先 | 坚定信心迎挑战 乘势而上开新局

时间: 2023-02-10 来源: 重庆法治报 编辑: 万 先觉 阅读量:15341

  重庆市渝北教育矫治所(以下简称渝北所)深入贯彻学习党的二十大精神,紧扣“安全稳定”这条主线,凝心聚力、攻坚克难、担当作为,吹响了民警“集结号”,完成新址搬迁,恢复接收转运职能,抗疫情、战高温、保稳定,顺利实现“六无”目标。

  抓政治建设把稳发展“总方向”

  渝北所始终将党的政治建设摆在工作的第一位,统筹谋划,高位推进。

  强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,严肃认真开展政治轮训、理论学习中心组学习、支部政治学习、网络学习等,不断加强理论武装,提升政治觉悟。2022年开展学习教育90余场次,确保了理论学习走深走心走实。

  扛起职责使命。全面从严管党治警,层层传导压力,专题研究党建工作,落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、班子成员“一岗双责”,从严管党治警的意识氛围全面形成。

  夯实基层堡垒。重新划分设置党支部,设立临时党支部,确保基层党组织全覆盖。持续推进支部标准化建设,开展“四强”党支部创建,完成机关党建文化建设,营造了浓厚的党建文化氛围。开展“喜迎二十大       冲锋我在前”活动,在党员中组建工作专班、成立攻坚小组,突击专项任务,成功完成批量新收工作。

  抓规范建设保持业务“高水平”

  2022年4月,渝北所重启收容转运职能,所内戒毒人员管理、教育工作随之步入“正轨”。围绕主业主责,渝北所以规范化建设为抓手,全面提升各项工作能力,确保场所安全稳定。

  收容转运标准化。细化应收尽收、预约、分类接收各项措施,压缩交接流程,提升交接质量。实现转运过程所指挥中心全程监控调度,坚持“一转一案”,科学配置押解警力和车辆,全年安全转运零事故。选派43名党员组建4个执勤攻坚组,做好病残戒毒人员“直收”准备工作,队伍展现了强大的战斗力。

  戒毒管理规范化。戒毒人员实行区域集中、网格化管理、板块化移动,民警严格执行亲自管理、定点巡查等制度,实现防疫、监管“双稳定”。坚持动态研判,定期开展安全隐患排查,建立安全隐患清单,并逐一整改销项,整改率100%。

严格规范开展收戒收治(资料图)

  教育戒治系统化。着力提升戒治功能的硬件设施建设,依托“智慧戒毒所”平台,开设“云课堂”,时长累计超过1000余小时。依托个别教育,切实掌握戒毒人员思想动态,民警开展个别谈话超2500人次,开展心理测试1300余人。

  科技强警智能化。全面落实司法部“数字法治、智慧司法”信息化建设任务,建成应急指挥中心,实现实时可视化调度,极大提高了应急调度能力。建成数字化安防,实现监控摄像覆盖无盲区。集成执法平台,实现信息资源和业务系统“一站式”应用,向智慧化戒毒场所大步迈进。

  抓素质建设提升队伍“含金量”

  高度重视民警素质培养,坚持理论与实践相结合,持续开展主题实战练兵,有效提高民警政治素质和履职能力。

  立足岗位增强队伍底气。新所搬迁后,开展为期一周集中封闭培训,所领导带头讲案例,科领导分类做制度解读,全体民警参与实战演练,提升民警业务能力。突出“战训合一、轮值轮训”练兵模式,重点围绕接收转运、执法管理、教育戒治等,常态化开展分类训练。针对“收容收治”“外诊外治”突发事件、“突发公共卫生事件”等,组织开展针对性强、覆盖面广的应急演练,强化岗位练兵,补齐能力短板。

  把握重点整肃队伍风气。理顺大队民警工作规范,对民警一日工作全流程、全链条、全环节进行规范管理,确保执法安全“零事故”。严格落实民警“8小时外”管理,发现苗头及时提醒、出现状况进行批评、造成影响从严考核,确保民警队伍“零违纪”。

  从优待警提振队伍士气。认真贯彻落实优抚爱抚民警的各项政策,积极听取广大民警急需所盼,以“暖心、安心、凝心、励心”为核心,扎实推进从优待警各项措施,为民警发放“家庭医疗爱心包”,及时送达家庭急需药品,帮扶家庭困难民警,开展“五必访”等慰问活动,进一步提振了队伍士气。

  通讯员 彭 双

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敢闯敢干 唯实争先 | 坚定信心迎挑战 乘势而上开新局

  重庆市渝北教育矫治所(以下简称渝北所)深入贯彻学习党的二十大精神,紧扣“安全稳定”这条主线,凝心聚力、攻坚克难、担当作为,吹响了民警“集结号”,完成新址搬迁,恢复接收转运职能,抗疫情、战高温、保稳定,顺利实现“六无”目标。

  抓政治建设把稳发展“总方向”

  渝北所始终将党的政治建设摆在工作的第一位,统筹谋划,高位推进。

  强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,严肃认真开展政治轮训、理论学习中心组学习、支部政治学习、网络学习等,不断加强理论武装,提升政治觉悟。2022年开展学习教育90余场次,确保了理论学习走深走心走实。

  扛起职责使命。全面从严管党治警,层层传导压力,专题研究党建工作,落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、班子成员“一岗双责”,从严管党治警的意识氛围全面形成。

  夯实基层堡垒。重新划分设置党支部,设立临时党支部,确保基层党组织全覆盖。持续推进支部标准化建设,开展“四强”党支部创建,完成机关党建文化建设,营造了浓厚的党建文化氛围。开展“喜迎二十大       冲锋我在前”活动,在党员中组建工作专班、成立攻坚小组,突击专项任务,成功完成批量新收工作。

  抓规范建设保持业务“高水平”

  2022年4月,渝北所重启收容转运职能,所内戒毒人员管理、教育工作随之步入“正轨”。围绕主业主责,渝北所以规范化建设为抓手,全面提升各项工作能力,确保场所安全稳定。

  收容转运标准化。细化应收尽收、预约、分类接收各项措施,压缩交接流程,提升交接质量。实现转运过程所指挥中心全程监控调度,坚持“一转一案”,科学配置押解警力和车辆,全年安全转运零事故。选派43名党员组建4个执勤攻坚组,做好病残戒毒人员“直收”准备工作,队伍展现了强大的战斗力。

  戒毒管理规范化。戒毒人员实行区域集中、网格化管理、板块化移动,民警严格执行亲自管理、定点巡查等制度,实现防疫、监管“双稳定”。坚持动态研判,定期开展安全隐患排查,建立安全隐患清单,并逐一整改销项,整改率100%。

严格规范开展收戒收治(资料图)

  教育戒治系统化。着力提升戒治功能的硬件设施建设,依托“智慧戒毒所”平台,开设“云课堂”,时长累计超过1000余小时。依托个别教育,切实掌握戒毒人员思想动态,民警开展个别谈话超2500人次,开展心理测试1300余人。

  科技强警智能化。全面落实司法部“数字法治、智慧司法”信息化建设任务,建成应急指挥中心,实现实时可视化调度,极大提高了应急调度能力。建成数字化安防,实现监控摄像覆盖无盲区。集成执法平台,实现信息资源和业务系统“一站式”应用,向智慧化戒毒场所大步迈进。

  抓素质建设提升队伍“含金量”

  高度重视民警素质培养,坚持理论与实践相结合,持续开展主题实战练兵,有效提高民警政治素质和履职能力。

  立足岗位增强队伍底气。新所搬迁后,开展为期一周集中封闭培训,所领导带头讲案例,科领导分类做制度解读,全体民警参与实战演练,提升民警业务能力。突出“战训合一、轮值轮训”练兵模式,重点围绕接收转运、执法管理、教育戒治等,常态化开展分类训练。针对“收容收治”“外诊外治”突发事件、“突发公共卫生事件”等,组织开展针对性强、覆盖面广的应急演练,强化岗位练兵,补齐能力短板。

  把握重点整肃队伍风气。理顺大队民警工作规范,对民警一日工作全流程、全链条、全环节进行规范管理,确保执法安全“零事故”。严格落实民警“8小时外”管理,发现苗头及时提醒、出现状况进行批评、造成影响从严考核,确保民警队伍“零违纪”。

  从优待警提振队伍士气。认真贯彻落实优抚爱抚民警的各项政策,积极听取广大民警急需所盼,以“暖心、安心、凝心、励心”为核心,扎实推进从优待警各项措施,为民警发放“家庭医疗爱心包”,及时送达家庭急需药品,帮扶家庭困难民警,开展“五必访”等慰问活动,进一步提振了队伍士气。

  通讯员 彭 双