武隆区抓好领导干部讲法机制和府院联动机制落地落细

　　起步就是冲刺，开局就是决战。今年以来，武隆区委区政府主要领导抓早两件实事推进法治建设工作走在前，干在先，用实际行动抓早两件实事。

　　抓早“领导干部讲法机制”。2023年，武隆区区长带头在常务会上开讲领导干部讲法第一讲。会议指出，要深入学习领会习近平法治思想，要自觉从中找遵循、找依据、找方法，提高依法行政能力水平。领导干部要把法治建设扛在肩上。要做到“四个亲自”，法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。武隆区委依法治区办制定《领导干部讲法实施方案》，按照“一月一法”精心编制学法清单，拟定全年区政府常务会议学习法律法规共12讲，严格按照时间节点，要求部门主要负责同志或邀请知名教授、学者、法律专家讲课，讲法内容以《宪法》《民法典》，以及与本单位职能密切相关法律法规内容为主。近年来，武隆区实现“两零”“两百”目标：作为被告和被申请人的行政诉讼、行政复议案件实现零纠错，应诉案件零败诉；行政机关负责人出庭率从77%提升至100%，规范性文件审查通过率达100%。

　　抓早“府院联动机制”。今年，武隆区政府区长主持专题召开府院联动工作推进会，就府院联动具体工作情况进行安排部署，将武隆区法院列出的审理企业破产案件中需要协调解决事项，涉及相关部门推进落实的多项工作予以细化，落实“一把手”负责制和联络员制度，严格按照时间节点“打表推进、限时交账”。设立“武隆区行政争议化解中心”，通过政府统筹，联合武隆区法院、武隆区检察院，武隆区司法局召集相关部门多方参与，形成“1+2+N”行政争议实质性化解机制，促进司法与行政良性互动，实现依法保护人民群众权益和促进行政争议实质化解“双赢”。自武隆区行政争议化解中心成立以来，武隆区行政复议案件共运用调解方式结案42件，占审结案件总数的61.8%。协调专班会商重大涉访涉诉案件9件，成功化解率88.9%，切实解决了一批企业和群众的急难愁盼问题。

　　通讯员李妍