“我不相信他们!他们欠我工资两年了,就是不还!他们必须在4月底之前还钱!”近日,在大足区法院调解室内,起诉人杨某不断向法官数落被告的不是,法官则耐心地劝导她保持冷静,引导她本着以和为贵、解决问题的角度来摆事实、讲法律。 2020年3月,被告蒋某、彭某(均系大足人)承包了广东省河源市某护坡工程,雇佣了杨某等14人前往务工。2020年12月,该工程竣工验收后,双方结算了部分工资,但剩9.9万元至今未结清。催收未果后,杨某等14人于近期向大足区法院提起诉讼。 大足区法院收案后,经当事人同意运用“诉讼冷静”机制这种程序简单便捷、兑现率高、对抗性弱的方式来化解本案。因被告蒋某等人目前未在大足区,法官遂沟通指导采用“云上共享法庭”进行远程调解。 调解现场,起诉人杨某情绪激动,指责被告拖欠“救命钱”两年之久,要求被告立即支付拖欠的工资。被告蒋某、彭某表示近期资金周转紧张,难以全部支付起诉人的工资。法官在调解过程中发现,蒋某、彭某有支付工资的意愿,但目前账上没钱,下一次的工程回款在今年8月。于是,法官建议分期给付劳动者工资,被告蒋某、彭某表示愿意。但听到要等到8月才能拿回钱,杨某当即反对,坚持要被告在4月底前支付工资,否则就不同意调解。 法官随即采取“集中突破、先难后易、逐个击破”的工作策略,多次与杨某进行沟通,从法律规定、诉累减轻等方面向杨某解释劝导,引导其合理、高效地维护自身权益,同时,建议蒋某、彭某分两期支付工资,并将第一期提前至5月底发放。最终,双方认可了法官的建议,并当场签署调解协议。至此,本起纠纷在诉前得到成功化解。 记者 舒楚寒 通讯员 朱永强 王昱聪 |