以学促干强担当见行见效走在前

　　北碚教育矫治所二大队党支部深刻领会打造变革型组织的重大意义、丰富内涵和实践要求，强化政治赋能、创新赋能、干部赋能，持续加强党建与业务工作融合，切实扛起打造新时代“红岩先锋”变革型组织的责任担当。

　　强化政治赋能，提升变革引力。加强理论武装，党支部书记带头学带头讲党课，详细制定学习计划，从不同角度组织交流研讨，切实发挥党支委示范带动和领学促学作用，一体推进党员干部思想跟上、认识跟进、行动跟紧。严肃组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，推进支部党建工作与业务工作双向融合、相互挂钩。传承红岩精神，利用红色资源开展革命传统教育，组织民警到烈士陵园开展主题党日活动，强化民警的初心意识，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　强化创新赋能，增强变革动力。创新工作机制，党支部创新“1+3+N”工作运行机制，构建由1名支部书记、3名支部委员和N名分队长组成的闭环工作模式，形成上下贯通、运行顺畅、规范高效的工作格局，确保工作任务事事有着落、件件有回音。构建人员调度机制，在参与主题活动、值班值守、急难险重任务时，党支部对全体力量统筹安排，做到搭配合理，工作精准高效，形成合力推进工作。营造和谐戒治氛围，针对女性艾滋病戒毒人员特殊群体，畅通亲情会见渠道、搭建亲情帮教平台，协调解决戒毒人员家庭实际困难，助力教育感化。

　　强化干部赋能，激发变革活力。锻炼敢于变革的骨干力量，持续抓好以老带新的培训帮带制度，常态化推进干部队伍有机更新，组织民警打造“三课”教育示范课程，融汇思想教育、法治宣传、心理矫治、文化浸润等方式手段，提高戒毒人员教育矫治成效。锤炼勇于变革的务实作风，弘扬“马上就办”作风，对戒毒人员的事情“不过夜”，做到积极主动、马上就办、日办日清；建立团结协作的工作氛围，调动各方面积极性和创造性，营造一个心齐、气顺、劲足的良好局面，凝聚成一个坚强的战斗集体，努力让民警有更多获得感、认同感。

　　通讯员廖琪