签约！南岸区劳动纠纷诉源治理工作再度深化

本网讯（记者唐孝忠通讯员孙利东）8月31日，南岸区人民法院与南岸区人力社保局联合召开劳动纠纷诉源治理暨一站式诉调对接工作会议，双方签订《劳动纠纷诉源治理暨一站式诉调对接合作备忘录》（以下简称“《合作备忘录》”），在共同搭建调、裁、审对接机制，劳动纠纷一站式联处中心、驻法院调解室调解案件的范围，建立、完善劳动纠纷多元化解机制相关工作制度等10方面达成合作共识，进一步健全劳动纠纷多元化解机制，携手共建新时代劳动纠纷诉源治理示范工作点。

去年7月，南岸区在全市人社系统率先建立区级“劳动纠纷一站式联处中心”，运行一年取得显著成效，实现诉前分流案件1564件、调解成功1182件、司法确认489件，目前已成为全市劳动人事争议多元化解体系建设的示范。

市五中法院立案庭庭长林杰表示，南岸区法院助推区域劳动争议类案件发案率稳步下降，取得了社会效果和法律效果的统一，希望持续丰富和完善“劳动纠纷一站式联处中心”的前端预警、调处、联动机制，提高人民法院在诉调对接、多元解纷中的辐射、引领、示范作用。

“近年来，我院坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，全面扎实推进诉源治理，主动融入社会治理。”南岸区法院党组书记、院长石溅泉表示，该院将以本次《合作备忘录》签署为契机，结合正在开展的民事案件调解前置改革试点工作，不断加强“劳动纠纷一站式联处中心”建设，强化纠纷委派委托调解，优化调、裁、审对接机制，严格执行联席会议、信息共享、联系协调机制，推动劳动纠纷诉源治理实现新突破、取得新成效。

南岸区人民政府党组成员、副区长游泳希望两家单位携手将“劳动纠纷一站式联处中心”打造成具有南岸辨识度的诉源治理特色品牌，引导群众主动选择非诉方式解决纠纷，形成劳动纠纷共建共治共享的社会治理格局。

签约仪式后，南岸区法院与南岸区人力社保局还联合发布《陈某某、吴某某等126人与南岸某家具经营部劳动纠纷案》《张某某等24人与某建筑公司劳动纠纷案》等5个劳动纠纷一站式多元化解典型案例。

重庆市人大常委会委员邓明鉴，市人大代表杨孝刚、徐庭梅、岳林全程见证签约和典型案例发布。