永川监狱打造3个团队扎实开展教育改造工作

今年以来，永川监狱以打造新时代“枫桥经验”团队、心理咨询团队、创新型团队3个团队为切入点，探索创新改造服刑人员的方式方法，将服刑人员矛盾消除在萌芽状态，化解在高墙之内。

打造新时代“枫桥经验”团队方面，该监狱以一般民警、分监区长、监区领导、监狱领导四级讲评模式及时教育引导服刑人员树立正确思想，解决普遍性问题。一般民警对当日分监区发生的个别情况或共性问题进行讲评，及时化解矛盾；分监区长每周对分监区犯群反映的诉求或苗头性问题等方面进行讲评，引导服刑人员思想；监区领导每月对监区总体改造秩序或分监区无法解决的诉求等进行讲评或政策解读，消除负面情绪；监狱领导、职能科室负责人结合各项阶段性工作、专项活动以及犯群思想动态不定期组织，帮助服刑人员放下思想包袱，树立改造信心。

打造监区心理咨询团队方面，该监狱成立心理咨询师协会，促进民警工作交流，提高心理咨询能力；监区心理咨询团队对有心理问题的服刑人员实施心理矫治及心理干预，促进其安全、稳定改造；同时积极开展团体心理辅导活动，增强服刑人员团体凝聚力，让服刑人员从团队中实现自身的价值；此外，还向服刑人员普及心理健康教育、开展心理健康知识讲座等；积极发挥好服刑人员心理互助员的辅助作用，协助民警开展好心理健康教育、心理咨询与矫治、团体心理辅导等工作，帮助服刑人员学会察觉不良情绪，合理宣泄不良情绪，消除心理障碍，有效缓解心理问题。

打造创新型团队方面，该监狱打造监区多媒体视听教育，贯穿于服刑人员入监教育、大课教育、文化教育、文化建设、出监教育、特色教育中；利用广播电视系统，组织实施“集体”投送式教学和菜单式自选学习；深化与永川区图书馆的合作，实现书香进监狱，以书香浸润为服刑人员打造阳光向上的精神家园；畅通司法协作，邀请永川区公安局禁毒支队和市戒毒管理局民警为服刑人员开展禁毒知识专题教育；组织服刑人员在新闻联播后开展讨论，逐步使新闻联播后的讨论会成为服刑人员改造分享会；组织教育改造讲师团26名讲师开设公开课，引领健康改造的风气，提升大课教育质量。

记者舒楚寒