今年以来，渝北教育矫治所聚焦队伍战斗力提升，以整治“执法不严、作风不细、管理不实、责任不明、业务不精”等问题为主线，将警务督察作为强化队伍作风建设的重要手段和加强队伍管理的有力举措，正警风、严警纪、铸警魂，进一步提高工作质效，增强队伍战斗力。

“头雁效应”抓规范。该所党委始终坚持问题导向、底线思维，认真研判场所队伍建设实际，不断优化警务督察工作机制。逐步完善以政委为督察长，政治处主任主抓，专人专职开展警务督察的执行体系。出台督察工作规则等制度机制，明确督察内容、督察方式、结果转化、工作保障等内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，积极推动场所警务督察工作制度化、规范化、科学化。

专项督察抓重点。主动融入重点工作安排，将主题教育理论学习、调查研究成果、检视整改内容、重大事故隐患专项排查整治和戒毒人员规范化管理弱化带来安全隐患问题专项整治工作纳入警务督察重点，制定符合实际的专项督察工作方案，专项抓落实。积极加强与纪检及业务部门的协调配合，通过视频督察、现场督察、联合督察、突击督察等方式，对照检查“两个专项整治”15项督察清单，开展各类专项警务督察20余次，整理督察专卷10余卷，督察问题30余个，并逐一落实整改，真正做到无禁区、无遗漏。

点面结合抓日常。着眼于“面”，紧扣场所中心工作，聚焦难点、热点、焦点问题，现场监督和视频督察“两手抓”，紧盯警容风纪、执法管理、安全稳定、工作落实情况，扎实开展现场检查、面对面督察常态化监督，有力推动工作落地落实。着眼于“点”，紧紧围绕到岗履职、工作纪律、警容风纪、会风会纪、办公环境秩序等重点内容，利用视频监控系统不定时不定点对戒毒人员“四大现场”民警履职情况进行督察，及时提醒整改存在的问题，督促值班执勤警察坚守岗位履行职责，大力整治陈规陋习，全面推动队伍纪律作风建设。

闭环督办抓落实。针对督察中发现的问题，分级分类管理，靶向治疗，形成“管理、监督、考核、问效”一体化闭环。每次督察均列出问题清单，建立台账、分析原因，责任到部门，列出方案、逐一销号。聚焦各项问题抓督办，用好通报提醒等方式，加强对责任部门、直接责任人的考核，对工作开展不力的、推诿扯皮的、屡错屡犯的顽疾逗硬，强化督察结果运用，让督察发现的问题“事事有着落、件件有回音”，有力促进场所规范化建设。

建章立制抓成果。今年以来，渝北教育矫治所坚持全面从严管党治警，聚焦聚力平安场所建设，深入开展具体化、精准化、常态化督察，累计开展警务督察60余次，督察问题80余个，均已整改销号。通过全方位的督察，打通了工作推进中各环节的堵点、难点，推动制定《戒毒区大门管理规定实施细则（试行）》《重点人员管理规定》等各项工作规范制度16个，为场所扎实有效地完成各项工作任务，促进民警队伍建设、民警依法履职、规范执法执勤等方面提供强有力的纪律保障。

重庆市教育矫治局供稿