近年来，云阳县南溪法庭深入开展清廉法院建设，坚持以责任坚守“筑廉”、以敬畏之心“守廉”、以文化浸润“养廉”，被确定为首批“清廉政法建设市级试点示范单位”。

提炼“春来”事迹 以责任坚守“筑廉”

“不管是哪个审判团队的，穿没穿制服，戴没戴法徽，清廉、刚正，都应该是从上至下的本色。”从当事人家回诉讼站的路上，温春来跟“春来巡回审判团队”成员说道。

南溪人民法庭原为南溪便民诉讼站，地广人多、山高坡陡，曾是云阳法院办案最艰苦、任务最重的站点。自2012年温春来成为南溪“蹲点法官”以来，他顶着“租房办公”“借灶搭伙”“案多人少”等重重困难，组建了一支由他为队长、4名队员组成的“春来巡回审判团队”。10余年来，累计巡回审理各类案件580余件，无一因办案不当造成群众信访问题。温春来先后获评“全国优秀法官”“全国模范法官”“重庆市人民好公仆”“全国法院系统先进个人”等荣誉，也被南溪法庭片区的居民亲切地称为“春来法官”。

扎紧制度“篱笆” 以敬畏之心“守廉”

巡回审判团队成员直接面向群众，一举一动都关乎着人民法庭的威严和形象。除队员自我约束外，南溪法庭还针对审判领域的重点环节，梳理出13个方面廉政风险点，通过“内部+外部”监督方式，让干警绷紧“廉政弦”、不触“高压线”，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

在内部监督上，南溪法庭实行“党支部+监督员”模式，由法庭副庭长担任廉政监督员，支部定期组织开展党内廉政教育活动，对审判团队成员逐一签订干警廉政责任书，明确“十个严禁”要求，苗头性、倾向性问题早扯袖子、早敲警钟，从源头把牢廉政风险关口。针对机关从严管理延伸至法庭后存在效应递减的现象，完善了《庭务管理制度》，制定了《干警廉洁自律“十不准”》，推动实现法庭管理与机关管理同频共振，并以理清巡回审判“四个风险”为契机，针对巡回审判领域梳理出13个廉政风险点，出台《关于规范巡回审理案件的规定》，做到全员全过程巡回管控科学有据。

外部监督方面，南溪法庭在法院设立举报信箱、投诉举报热线定期接受检举投诉，在审判执行现场制定巡回审判监督评分表，随机选取审判现场3-5名旁听群众为监督员，对“吃拿卡要”等风险点由群众进行表格式打分、无记名监督。

自该机制建立以来，南溪法庭及时揭示苗头性风险隐患25个，采取监控调取、巡回回访等形式开展内部督察6次，通过提醒单、反思令、检讨书等方式查纠整改问题9个。

“完善的体制机制让我们实现了巡回审判监督无死角、执法办案更透明，真正做到了‘清廉巡回’。”温春来说。

厚植清廉“基因” 以文化浸润“养廉”

“我画的是一幅荷花，荷花代表着刚正不阿，清正廉洁。”近日，在南溪中学“漫画绘廉”课上，受聘担任“小小廉政宣传员”的同学们发挥奇思妙想，绘出一幅幅生动有趣的“清廉”主题漫画。

南溪中学“漫画绘廉”课是南溪法庭与南溪各中小学合作打造的一系列廉政课程之一。依托于法庭周围丰富的教育资源，在建设之初，南溪法庭便定位为“青少年法治教育实践基地”，并开设了清风思政课、“手书寄廉”课、“漫画绘廉”课等系列廉政课程，定期举办青少年“说廉画廉”艺术作品比赛，通过“学校、法庭”两个载体实现让廉洁走进教育，让学生走进法庭，让法治和廉洁教育得以传承，让廉洁的种子在青少年学生心中生根发芽。

“南溪法庭只是我们云阳清廉政法建设的一个缩影，当前全县政法系统正加快推进‘清廉法院、清廉检察、清廉公安’等清廉政法单元建设，努力打造一支忠诚干净担当的新时代政法铁军。”云阳县委政法委相关负责人表示。

记者 罗翠 通讯员 刘虎