面对各种风险挑战和现实考验，如何以更加昂扬的精神状态干事创业，扎实推动新年度各项工作落地落实？今年以来，重庆市渝北区人武部党委聚焦稳的主基调、进的主旋律，引领带动各级以奋进姿态强化标准、提升能力、攻坚克难，勠力形成“开局即开新、起步即起势”的良好发展局面。

新年伊始，渝北区人武部党委领导深入基层调研发现，有的人“躺平”思想较重，心思精力不集中；有的人沾沾自喜，沉浸在过去的功劳簿上；有的人对新年度工作目标性不强，缺乏争创一流的信心和勇气。他们分析认为，必须从观念思维破解制约建设发展的瓶颈障碍，立起工作上的高标准、作风上的好形象、精神上的好状态，着力在抓教育强引领、抓备战务打赢、抓动员真准备、抓服务强保障、抓基层打基础上下功夫，统一思想认识，找准努力方向。

研究工作周密细致（资料图）

春节后上班第一天，渝北区人武部党委立即召开年度任务推进会，悉心听取军事科、政工科、保障科关于工作落实的具体打算和意见建议，就各项工作实质性展开拿出措施和办法。他们没有高唱赞歌，而是反躬自省，全面审视建设发展中的短板弱项，深入剖析部机关存在的形式主义、官僚主义问题和沉疴陋习。

射击训练组织严密（资料图）

为进一步摸清实情，渝北区人武部党委领导带领调研组分赴基层，深入查摆出各级在思维理念、责任担当、作风纪律、国防动员、管理教育等8个方面存在的不良现象和矛盾问题。经部党委研究，决定开展强化组织归属感、身份认同感、集体荣誉感的“三感”专题教育活动，重点解决大局意识弱化、团结意识虚化、奉献意识减化、服从意识淡化、进取意识退化、纪律意识软化、安全意识分化等问题，通过党课教育、讨论辨析等配合活动，客观透析深层原因和经验教训，并发扬斗争精神，采取撰写剖析材料、召开组织生活会等形式，开展高质量的批评与自我批评，引导各级跳出思维窠臼、打破固有模式，扬长避短、弃劣择优。

演训活动士气高昂（资料图）

“破除的是‘包袱’，立起的是责任。”保障科科长颜利深有感触地说，“龙年春节刚过，组织便逼着大家把政治责任紧起来、备战责任紧起来、稳基责任紧起来，自觉破除舒适安逸、平稳平淡、和平积弊，立起敬业奉献、务实高效、使命担当，既从发展上‘借势’，又在思想上‘破冰’，凝聚起想干事、愿干事、干成事的意志力量。”

扭住重点发力，搞好工作融合。渝北区人武部领导介绍，他们将专题教育活动与修订完善新年度工作计划、“十四五”规划民兵建设结合起来，与“爱我国防、强我国防”系列文化活动结合起来，按照铸牢军魂、聚集主业、从严治理、创新发展、安全稳定的工作思路，努力实现“打造重庆警备区党管武装工作标杆窗口，创建西部战区国防动员和后备力量建设特色品牌，争当全国国防动员系统一流人武部”的奋斗目标，形成有特色、能复制、可推广的建设成果。为防止“工作打乱仗、上下一般粗”，他们梳理完善全面从严治党、练兵比武竞赛、动员转型升级、民兵队伍编建、基层建设帮带等十项党委关注工程，指定专人负责，抓重点带一般，抓督导盯落实，引导各级坚决守住政治防线、纪律红线、保密界线、安全底线“四条线”。渝北区人武部还持续开展“挂荣誉奖章、当国防先锋”评选表彰活动，树立镇街书记、专武干部、民兵干部和基干民兵四类先进典型，营造出争先创优的浓厚氛围。

　　通讯员 陈万金 谭 波