全区实现城镇新增就业21248人，帮助城镇登记失业人员就业6776人，帮助就业困难人员就业3089人，城镇登记失业率2.9%，开展职业培训5811人，发放创业担保贷款6829.4万元，失业保险参保人数为92060人……今年以来，长寿区就业和人才服务局(以下简称长寿区就业局)紧扣全区“三地一中心”发展定位，创新推动就业创业工作，全面实施统筹城乡就业保障工程，全力做好人力资源保障、就业创业扶持、劳动者素质提升等重点工作，实现了就业局势总体稳定，延续稳中向好、稳中提质的良好态势。

“三个切实”服务就业创业

如何持续扩大就业容量?如何提高劳动者就业创业技能素质?如何提升就业创业服务水平?针对这一系列问题，长寿区就业局坚持做到“三个切实”。

切实结合经济发展，不断扩大就业容量。加快推动综合化工、钢铁冶金等传统产业转型升级，多渠道增加就业岗位;通过对招用就业困难人员的用人单位和灵活就业人员发放就业补贴、社保补贴、培训补贴，对依法参加失业保险且未裁员或少裁员的企业发放稳岗补贴，受益职工达3.52万人;通过开展“春风行动”“就业援助月”等系列活动，今年举办各类现场招聘会59场次，共有10261人与用人单位签订就业意向性协议。

切实紧扣发展趋势，优化职业技能培训。结合产业发展新要求，优化培训专业，今年新增旅游服务、果树园艺等特色工种;推行“招工——培训——就业”三位一体，即由企业对新招录的员工进行培训，结业后直接上岗，培训费用直接补贴给企业，实现无缝对接，今年共培训654人;今年对512名农村建卡贫困户、残疾人等重点人员进行免费的技能或创业培训。

切实紧跟时代步伐，打造网络服务平台。通过建立长寿区就业局微信公众号、开发“就业通”APP，定期推送就业创业政策知识和就业信息，努力实现各类业务网上申报、审核，在方便民众享受就业扶持的同时实现了管理的细分化、准确化、透明化。

“两个积极”稳定就业创业

如何保证过剩产能企业职工、高校毕业生、贫困人员等群体实现稳定就业?如何促进创业带动就业，发挥好小微企业就业主渠道作用?长寿区就业局坚持做到“两个积极”。

积极聚焦重点群体，实施分类帮扶。稳妥开展过剩产能企业职工安置工作，收集职工各类需求，科学制定分流职工安置方案，针对性开展帮扶服务;引导农民工返乡就业创业，今年回引农村劳动力就业创业7009人;稳步推进高校毕业生就业，今年帮助1020名高校毕业生实现就业;通过开发社区保洁、保安、市政协管等非全日制公益性岗位，今年帮助835名贫困人员实现就业。

积极鼓励创业带动，发挥微企作用。大力开展SYB创业培训和微型企业创业培训，今年总计培训1926人;大力推广创业苗圃、创客空间、创新工场等新型孵化模式，今年新培育市级创业孵化基地1个，累计孵化企业和个体工商户24户，带动53人实现稳定就业;组织推荐30个项目参加“泛海扬帆—大学生创业行动”和“渝创渝新”创业创新大赛选拔赛，其中6个项目获得18万元资助。

“五个着力”升级就业创业

新时代要有新气象，更要有新作为。2018年，长寿区就业局将坚持创新驱动，做到“五个着力”，确保重点群体就业稳中有进、创业创新活力充分涌流、就业服务保障日趋完善，努力实现更加充分更高质量的就业创业。

着力推动产业发展促进就业创业。将依托沙田柚园区、畜牧园区和现代农业园区，打造“特色创业园”，实现农业创新，吸纳农村剩余劳动力;发挥街镇工业走廊的引领作用，在长垫路沿线打造区级“特色创业街”，实现工业创新，增加工业吸纳就业总量;围绕乡村旅游、观光农业、健康养老，创建“创业示范村”，实现服务业创新，挖掘服务业对就业的拉动作用。

着力健全服务机制统筹重点群体就业。将持续抓好高校毕业生就业工作，对困难高校毕业生通过公益性岗位进行过渡性安置;进一步完善农民工职业培训、就业服务、劳动维权工作机制，促进农民工就近就业和返乡创业;通过有序开发非全日制公益性岗位等措施，帮助困难人员稳定就业。

着力夯实就业创业技能培训与市场的结合点。将充分发挥企业用工监测和市培训联盟作用，做好针对企业需求的精准培训，实现培训学员和用工企业在培训过程中就能达成就业协议，实现就业。并进一步建立健全各级各类创业导师队伍，对创业导师提供公共创业服务的按规定给予补助。

着力加快推进信息化建设速度。将大力推进线上服务，建设网上办事服务平台，全面实施“业务上网”工程，推动线上线下互动;加快档案信息数字化建设，组建和完善档案信息数据库，实现档案工作各个环节的自动化、规范化。

着力完善失业保险监督机制。将通过完善现有金保系统数据，比对失业人员在区内外的参保信息，核实再就业情况，提高待遇发放的准确率;会同区财政等部门，对稳岗补贴资金使用情况进行检查，确保专款专用，保障资金安全。

通讯员 龚义萍