云阳法院执行局召开“以案四说”暨纪律作风专项整治会

时间: 2019-01-15 来源: 云阳法院 编辑: 万 先觉 阅读量:8835

本网讯 (通讯员 刘虎)为继续贯彻落实全市法院“以案四说”警示教育电视电话会议精神,不断推动“以案四说”警示教育制度化常态化,1月14日,云阳法院执行局率先召开“以案四说”暨纪律作风专项整治会。云阳法院党组书记、代院长符虎,党组成员、纪检组组长彭超,党组成员、副院长虞勇出席会议并讲话。党组成员、执行局局长胡代安主持会议并结合案例对全局干警展开警示教育。执行局干警代表结合自身经历,主动剖析在工作作风及思想纪律上的不足,同时表达了改进的决心、明确了相应举措。他们表示,要以史为鉴、以案促行,面对缺点及不足,有则改之,无则加勉。

会上,符虎充分肯定了执行局为推动“以案四说”暨纪律作风专项整治做出的努力。他指出,法院工作举重若轻,必须强调从严管理,但同时也必须与人性化管理相结合。执行局干警代表在发言中进行的自我剖析、提出的意见建议情真意切,这份信念会对执行工作的有序开展起到良好的促进作用。

符虎强调,执行工作具有特殊性,往往难以做到令各方满意。但再苦再累,都不能成为纪律作风出现偏差的理由。尤其是面对新形态下的舆论监督,执行局干警更应做到两袖清风,在利益面前保持冷静,经得住考验。

符虎要求,第一,要进一步加强执行部门队伍教育管理,充分发挥中层干部负责人作用,抓好庭务管理,健全管理制度,通过案件管人、管事。各部门干警应坚守廉洁自律各项要求。在人员配备上,应结合工作实际,采取以员额法官为中心,法官助理及书记员充分配合的模式,对干警进行层级管理,同时充分保障年轻人的工作积极性;第二,要进一步优化执行团队建设,充分发挥团队作用,要搭建一个执行顺畅、简便易行的执行模式,紧紧围绕绩效指标开展工作。要建立学习制度,营造一个相互促进、共同进步的学习氛围;第三,要进一步规范执行行为,进一步规范办案流程。法官、助理、书记员在协同配合的过程中,应加强工作态度、行为作风上的自我约束,遇到问题应及时、合理研判,避免走向极端。

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云阳法院执行局召开“以案四说”暨纪律作风专项整治会

本网讯 (通讯员 刘虎)为继续贯彻落实全市法院“以案四说”警示教育电视电话会议精神,不断推动“以案四说”警示教育制度化常态化,1月14日,云阳法院执行局率先召开“以案四说”暨纪律作风专项整治会。云阳法院党组书记、代院长符虎,党组成员、纪检组组长彭超,党组成员、副院长虞勇出席会议并讲话。党组成员、执行局局长胡代安主持会议并结合案例对全局干警展开警示教育。执行局干警代表结合自身经历,主动剖析在工作作风及思想纪律上的不足,同时表达了改进的决心、明确了相应举措。他们表示,要以史为鉴、以案促行,面对缺点及不足,有则改之,无则加勉。

会上,符虎充分肯定了执行局为推动“以案四说”暨纪律作风专项整治做出的努力。他指出,法院工作举重若轻,必须强调从严管理,但同时也必须与人性化管理相结合。执行局干警代表在发言中进行的自我剖析、提出的意见建议情真意切,这份信念会对执行工作的有序开展起到良好的促进作用。

符虎强调,执行工作具有特殊性,往往难以做到令各方满意。但再苦再累,都不能成为纪律作风出现偏差的理由。尤其是面对新形态下的舆论监督,执行局干警更应做到两袖清风,在利益面前保持冷静,经得住考验。

符虎要求,第一,要进一步加强执行部门队伍教育管理,充分发挥中层干部负责人作用,抓好庭务管理,健全管理制度,通过案件管人、管事。各部门干警应坚守廉洁自律各项要求。在人员配备上,应结合工作实际,采取以员额法官为中心,法官助理及书记员充分配合的模式,对干警进行层级管理,同时充分保障年轻人的工作积极性;第二,要进一步优化执行团队建设,充分发挥团队作用,要搭建一个执行顺畅、简便易行的执行模式,紧紧围绕绩效指标开展工作。要建立学习制度,营造一个相互促进、共同进步的学习氛围;第三,要进一步规范执行行为,进一步规范办案流程。法官、助理、书记员在协同配合的过程中,应加强工作态度、行为作风上的自我约束,遇到问题应及时、合理研判,避免走向极端。