编者按：在全民迎战新冠肺炎疫情的洪流中，我市广大律师响应党和政府的号召，在做好自身防护的同时积极投身战“疫”之中，或捐款捐物，或发挥专业之长，化解群众之间的矛盾纠纷，助企业复工复厂，取得不菲战绩，受到广大干部群众的欢迎和好评。重庆长安网为此开设《律师战疫日记》专题，选取我市部分律师的日记，让读者“走”进他们的心中，了解他们的内心世界和实干业绩。敬请关注！

　　1月26日 星期六 小雨

　　正月初二。武汉火神山医院开建2天了，每天都有几千万的“云监工”盯着工人和机械挖沟、平地、运输材料，云端虽不闻机器的轰鸣，却看得见现场的火热朝天，作为“云监工”的一员，我在直播区聊的火热。团队本来计划好了一次旅行，但疫情的发展打乱了我们安排，人心惶惶之下，没人敢出门去“浪”了。

　　春节假期是旅游市场的黄金季节，旅行社都是提前备货，包括：订购机票、车票和巴士，预定酒店、景区门票等等，面对汹涌而来的“退订”潮，旅行社也是措手不及。尤其是文化和旅游部办公厅在1月24日下发《关于全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作暂停旅游企业经营活动的紧急通知》后，消费者与旅行社之间如何妥善处理因旅游行程取消而产生的纠纷是不得不面临的问题。

　　最初的那几天接到很多亲朋好友的咨询：缴纳的旅行团费能不能退？预定机票和酒店能否免费退订？等等。

　　带着这些问题，对疫情、旅游合同的特殊性以及疫情对旅游合同履行的影响进行初步思考，我查阅了相关资料，动笔写下了文章《疫情之下，旅游合同何去何从》。文章发表后不久被中国律师网转载，作为一名律师，我非常高兴能以这种方式，把市民关心的问题通过自己专业法律思考与大众进行分享。相信看过文章的朋友应该更容易妥善处理因疫情对旅游行程影响所引发的问题。

　　正在兴奋的时刻，手机弹出消息春节假期要适当延长，我又陷入了沉思。

　　1月31日 星期五 小雨

　　消息终于实锤了！

　　国务院办公厅发布了延长春节假期的通知，春节假期延长到2月2日。看到这个通知，我第一反应是延长的时间短了，各地应该会有细则出台，在事实上实现进一步延迟上班的效果。果然，重庆、广东、上海等省市紧跟其后规定了各类企业复工、复产时间，在国务院办公厅发布的延长春节假期通知基础上，进一步推迟了各类企业复工复产的时间。

　　推迟复工复产是防控疫情的必要措施，如果不推迟，复工复产人员聚集对疫情防控形势无疑是个灾难。政策大家都理解，但对于企业老板或者管理者而言，在理解的基础上也要考虑企业的现实问题。

　　“唐律师，年前的订单因为放假没有做完，如果不及时开工，这个客户就丢了，能不能悄悄的开工？” “唐律师，工人都没有复工，厂子都没收入，工资我发不发？”“唐律师，商户要求减免租金？怎么办？银行按揭有没有少”“唐律师，现在开不了工，工期肯定保证不了，能不能延工期？”“唐律师，原定3月初交房，现在肯定交不了了，需要您分析下逾期交房的风险”……

　　疫情虽然属于不可抗力，但并非“铁卷丹书”，不可抗力为由而免责，是受不可抗力影响一方的权利，权利的行使需要正确的打开方式。我把自己接到的咨询和对延期延长的思考写成了《政府延长春节假期引出的法律问题》与读者分享，把可能产生的争议化解于友好沟通之中，也算是律师的战疫方式。

　　快立春了，凛冽的寒冬也终将结束，繁花似锦的春天正在向我们走来，如果没有疫情，今天正是春节后上班的日子。

　　2月15日 星期六 小雨

　　阴冷的天气也阻挡不了好消息的更新，湖北以外新增确诊人数已经十连降，武汉新冠肺炎康复者自愿捐血，每一个平凡的国人都在用自己的方式为防疫做贡献。

　　这段时间关于餐饮企业面临“生死关”的报道铺天盖地，西贝为代表的传统餐饮企业持续停业，而居家隔离、限制外出又导致线上消费井喷，生鲜电商、外卖等行业用工缺口巨大。盒马生鲜推出的共享员工计划引爆了“全民话题”，有从事人力资源的朋友在朋友圈里发布的信息也全是员工共享的信息。

　　作为一名敏感型法律人，对任何新生商业模式都有强烈的研究冲动。“共享员工”是劳动密集型企业抗疫自救的无奈之举，还是经济发展之下的模式创新？是昙花一现还是具备持久生命力？

　　疫情之下，时代正在发生剧变。带着思考，我交出了《疫情背景下“共享员工”计划的法律审视》这份答卷。我想不管是劳动者、分享企业还是被分享企业都应该正确、客观的认识员工共享所涉及的法律关系、法律风险。正如约翰·布德罗在其著作《未来的工作，传统雇佣时代的终结》中所说，“这是一个传统雇员时代不断终结，个体价值迅速崛起，企业呈现更高的平台性和开放性的时代。”

　　今天武汉下起了大雪，雪覆外物以白。大仲马说人类的一切智慧是包含在这四个字里面的：等待、希望。

　　等待疫情结束，希望英雄凯旋！

　　（作者单位：重庆坤源衡泰律师事务所）