紧紧抓住党工共建创先争优这一机遇，努力扩大覆盖面，不断增强工会工作活力。2019年渝北区新建基层工会140个（其中联合工会6个），涵盖企业241家，各灵活就业群体企业建会入会率均分别达到了82%。这只是渝北区总工会强基固本壮大工会力量的一道剪影。

　　“面对创新发展、高质量发展的时代新要求，工会组织如何加强自身建设，创新工作方法，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为服务发展、服务职工提供有力保证，是我们必须解答的重要课题。”渝北区相关负责人坦言，今年以来，渝北区总工会坚持从多方面下功夫，持续加强基层基础和自身建设，进一步夯实工会力量，努力推动全区工运事业上台阶。

　　——扩大工会组织有效覆盖。着力抓好工会组织建设，深化和巩固规模以上、百人以上、国有企业、企业经营者有政治安排的企业建会工作，实现动态全覆盖；继续探索农民工源头入会，保持灵活就业群体企业建会率和职工入会率分别达到55%以上。做好全国模范职工之家推荐、市级模范职工之家和市级职工之家示范单位创建，推进基层工会组织和工会会员实名制管理，深化基层工会规范化建设。

　　——推进工会系统党的建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动主体责任项目化清单化管理。充分发挥工会系统基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，落实党组织书记“第一责任人”职责，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，加强工会系统党的建设和党风廉政建设，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持不懈锻造工会系统党员干部忠诚干净担当的政治品格。运用监督执纪“四种形态”，开展纪律和廉政教育，坚持以案为鉴、以案促改，持续深化“以案四说”、推动“以案四改”，营造良好政治生态。在工会系统深入贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”问题。完善工会财务规范制度，构建工会常态化经费审查监督体系。

　　——加强工会自身能力建设。以政治建设为统领，全面提高工会自身建设科学化水平，不断提升工会组织和工会干部治理能力和水平。加强工会干部队伍能力建设，积极举办各类培训班次，不断提升做好新时代群众工作的能力和水平。以大调研活动为抓手，聚焦重点区域、重点群体，深入基层一线、职工群众，及时发现问题、解决问题，争做狠抓落实、善作善成的实干家。加快推进“渝北职工之家”复建工程，不断完善服务阵地，为服务职工提供硬件基础。

通讯员 龙亿 记者 何君林