一街镇一法官！铜梁区与30个街镇（园区）5个乡村治理示范点建立常态联系机制

　　本网讯 (记者朱颂扬）昨（20）日，记者从铜梁区法院新闻发布会上了解到，今年以来，该院在原“一镇一法官”工作机制的基础上，扩展职能，持续大力推进“一街镇一法官”工作机制，努力打造人民法院参与基层社会治理的铜梁实践。截至11月，该院与30个街镇（园区）和5个乡村治理示范点建立常态联系机制，全部公示制度和联系方式。

　　据了解，该院建立与街镇党委、政府的常态化联系机制，为招商引资、征地拆迁等重大决策提供法律参考，积极参与群体性纠纷、突发性事件调处工作，以司法统计为基础分析矛盾纠纷发生态势，提示法律风险等。同时，每年编撰与基层社会治理、群众生活息息相关的常见法律问题之典型案例，向镇街、园区和村社区推送。自2019年以来，已编印三期《基层社会治理司法案例编选》49个典型案事例，推送给全区28个镇街333个村社区，并根据群众需求和热点问题，针对性开展普法宣传。截至今年11月，该院开展送法进街镇、社区、校园、企业26场次，民法典专题讲座14场。

　　同时，铜梁区法院严格联系法官选任条件，把政治素养高、法律专业强、群众基础好的优质资源下沉到基层，根据专业所长确定联系点。此外，建立联系法官考核机制，将工作纳入绩效考核一级考核指标，细化考核内容与指标计算方式，对工作中打造的典型案事例，给予激励加分，并在干部选拔、晋职晋级、评先评优中优先考虑。

　　“矛盾纠纷的化解，关键在于‘正能量’的到达速度，联系法官无利益倾向更能代表解纷正能量。”据铜梁区法院相关负责人介绍，在纠纷尚能控制、事态尚未扩大、当事人的经济和感情投入还未累积时，联系法官第一时间“现身说法”，化解纠纷于始发阶段，并要求联系法官收到镇街的请求后必须尽快到达解纷现场，为调和工作矛盾，建立联系法官AB制，为联系法官配备至少1名法官助理，确保解纷“不缺位”。

　　据悉，下一步，铜梁区法院将坚持强基导向，结合“人民法院老马工作室”和“一庭两所”工作机制相关要求，实现机制间的要素整合、功能互补，把更优质的资源向基层倾斜，抓实抓好“一街镇一法官”工作机制。