渝中区法院:用好“座谈+培训” 促进涉企纠纷诉源治理

时间: 2022-10-24 来源: 重庆法治报 编辑: 万 先觉 阅读量:15018

  本网讯(记者 张柳妞)近日,渝中区法院与渝中区工商联召开诉源治理工作联席会,就涉企纠纷诉调对接工作进行座谈交流。双方讨论了《渝中区民营企业商事纠纷人民调解委员会调解工作细则》,就进一步加强涉企纠纷诉前调解进行探讨。渝中区法院同时向区工商联推送了企业关心的职工劳动争议调解典型案例及示范判决。渝中区工商联副主席代爱国,渝中区法院党组成员、政治部主任李彩霞,立案庭负责人等参加工作联席会。

  座谈会后,渝中区法院开展“经纬讲习·调解小课堂”活动,就企业与职工之间常见的劳动争议纠纷,通过“线上+线下”的方式,对全区人民调解员进行培训。

  据介绍,渝中区法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,不断完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。渝中区法院将继续深入推进诉源治理,落实一站式多元解纷机制,运用系统观念,落实强基导向,全面对接各调解组织,切实提升审判效能和司法能力,努力将矛盾纠纷化解在基层。

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渝中区法院:用好“座谈+培训” 促进涉企纠纷诉源治理

  本网讯(记者 张柳妞)近日,渝中区法院与渝中区工商联召开诉源治理工作联席会,就涉企纠纷诉调对接工作进行座谈交流。双方讨论了《渝中区民营企业商事纠纷人民调解委员会调解工作细则》,就进一步加强涉企纠纷诉前调解进行探讨。渝中区法院同时向区工商联推送了企业关心的职工劳动争议调解典型案例及示范判决。渝中区工商联副主席代爱国,渝中区法院党组成员、政治部主任李彩霞,立案庭负责人等参加工作联席会。

  座谈会后,渝中区法院开展“经纬讲习·调解小课堂”活动,就企业与职工之间常见的劳动争议纠纷,通过“线上+线下”的方式,对全区人民调解员进行培训。

  据介绍,渝中区法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,不断完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。渝中区法院将继续深入推进诉源治理,落实一站式多元解纷机制,运用系统观念,落实强基导向,全面对接各调解组织,切实提升审判效能和司法能力,努力将矛盾纠纷化解在基层。