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本网讯(记者 何君林) 2017年，我市积极出台事业单位绩效工资分类管理办法，推进和谐劳动关系综合试验区创建，规范仲裁程序，加强预防调解示范和裁审衔接，全面治理农民工工资拖欠问题，劳动关系保持和谐稳定。 五年来，全市人力社保系统坚持底线思维，注重从源头上预防化解侵害劳动者权益的突出问题，切实构建社会安定基础。积极组织成立市区两级协调劳动关系三方委员会，推动协调劳动关系三方机制向基层一线延伸，建立各级三方组织950个。并开展劳动关系和谐企业创建，累计评定和谐劳动关系企业3219户，调解组织实现乡镇(街道)全覆盖，仲裁委员会和仲裁院实现区县全覆盖，累计立案受理劳动人事争议案件31万件，结案率98%。加强劳动保障监察执法，《重庆市劳动保障监察条例》公布实施，制定《企业劳动保障守法诚信等级评价暂行办法》《用人单位劳动保障违法行为失信惩戒办法》等制度，深化“两网化”建设，三级网格覆盖到全市所有乡镇(街道)。 尤其值得一提的是，出台了全市全面治理拖欠农民工工资问题实施意见，通过专项执法检查等追讨工资等待遇73.2亿元，全市未发生因农民工欠薪等劳动关系纠纷引发的恶性事件，切实保障了劳动者合法权益，维护了社会稳定大局。 |
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时间： 2018-01-26
来源： 重庆法制报
编辑： 万 先觉
阅读量：8741
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