铜梁区:“三强化”提升司法干部队伍执行力

时间: 2018-04-20 来源: 铜梁区 编辑: 万 先觉 阅读量:8821

重庆长安网讯 近日,铜梁区采取“三强化”的方式,提升司法干部队伍执行力。

立足思维转变,引领执行力。组织召开司法行政系统“四治”专项行动提升干部执行力动员会,教育广大干部要树立创新思维、法治思维和整体思维,充分认识到司法行政机关在新时代的重要使命和职责,增强事业心和责任心,做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满,切实担当起服务大局、推进法治建设、推动法律服务和维护社会稳定的责任。

强化工作落实,驱动执行力。围绕提高执行力这个目标,细化到单位各科室,建立重点工作任务清单,实行重点项目推进专责制、重要工作限时办结制和重点工作督查督办工作制度,特别加强对重点工作落实情况的督查督办,把经常性的工作督办与深入实际、深入基层结合起来,实时掌握落实力度,做到“一个重点任务一位责任领导、一支推进队伍、一套督查督办制度、一个检查考核方案”,一抓到底,抓出实效。

强化素质培训,优化执行力。着眼于提升司法行政干部应对复杂局面能力、群众工作能力、执法工作能力、科技应用能力、社会沟通能力,推进分级分类分层培训,重点抓好领导班子、中层干部和基层司法所长的教育培训,不断提高司法行政干部善学、善谋、善干的能力。

本网通讯员

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铜梁区:“三强化”提升司法干部队伍执行力

重庆长安网讯 近日,铜梁区采取“三强化”的方式,提升司法干部队伍执行力。

立足思维转变,引领执行力。组织召开司法行政系统“四治”专项行动提升干部执行力动员会,教育广大干部要树立创新思维、法治思维和整体思维,充分认识到司法行政机关在新时代的重要使命和职责,增强事业心和责任心,做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满,切实担当起服务大局、推进法治建设、推动法律服务和维护社会稳定的责任。

强化工作落实,驱动执行力。围绕提高执行力这个目标,细化到单位各科室,建立重点工作任务清单,实行重点项目推进专责制、重要工作限时办结制和重点工作督查督办工作制度,特别加强对重点工作落实情况的督查督办,把经常性的工作督办与深入实际、深入基层结合起来,实时掌握落实力度,做到“一个重点任务一位责任领导、一支推进队伍、一套督查督办制度、一个检查考核方案”,一抓到底,抓出实效。

强化素质培训,优化执行力。着眼于提升司法行政干部应对复杂局面能力、群众工作能力、执法工作能力、科技应用能力、社会沟通能力,推进分级分类分层培训,重点抓好领导班子、中层干部和基层司法所长的教育培训,不断提高司法行政干部善学、善谋、善干的能力。

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