贺茂（左）在联合国担任维和警察招聘官

蓝色贝雷帽，是人们印象中维和警察的形象，他们来自不同的国家，担负着维护和平的神圣使命。近日，重庆警察贺茂结束了为期三年九个月的任期回渝。他是我国第6位、重庆第1位赴联合国总部任职的中国警察。

曾在南苏丹参加维和行动

贺茂，市公安局出入境管理总队境外人员管理支队民警，2003年，从四川外国语学院英语语言文化专业毕业，大学毕业前，就通过了英语专业八级考试，同年9月加入警队。2011年11月，由市公安局单独组建的中国第一支赴南苏丹维和警队抵达南苏丹，执行1年维和任务，贺茂是14名队员之一。

一年时间里，贺茂和队友们被分散部署在六个地区，从事协同警务、社区警务、人权保护、行动调度、人事、后勤等工作。并对当地警察进行现场职业指导与执法监督。

贺茂回忆说，南苏丹维和任务区有来自38个国家的500多名警察，虽然大家都用英语交流，但夹杂着不同的口音，不同的用语习惯。为了克服来自非英语国家普遍存在的语言问题，他抓住一切机会与外国同行对话交流，坚持在休息时打开对讲机，通过听电台里的对话，提高听力水平。针对任务区公文来往较多情况，他还利用工作之余翻看他人写的报告材料，英语读写能力由此也得到提高。

在南苏丹执行维和任务三个月后，维和任务区警察总部人力资源部在维和警察中选拔人事官，负责对各个国家维和警察进行电话面试、甄选、分配等工作。贺茂顺利通过了电话面试和考核，成为维和任务区警察总部人力资源部的一员。

从维和警察到维和警察招聘官

回国后，贺茂凭借维和工作和在任务区从事人力资源管理的工作经验，被公安部国际合作局借调，这一干就是两年。两年时间里，他与联合国总部和各任务区的中国警队保持密切的工作联系，凭借自己的工作经验和对联合国规则的熟练把握，提出工作建议，为领导妥善应对和处理各类突发情况提供了重要参考。

2015年3月，公安部接到联合国维和行动部警察司照会，将在各成员国选拔有维和工作经验和警务实战技能的警察到联合国任职。

熟悉联合国工作模式，从警十年以上，有良好语言沟通能力，有联合国任务区维和工作经历……贺茂的经历和素质，让他成为最佳人选之一，公安部将他和其他几人一起推荐给联合国。

这一次，考核更加严苛，联合国维和警察司共有上百个成员国，近年来每个成员国都争相推荐本国警察参与公开职位选拔，每一次选拔至少有近百人参与竞争。在该次竞选中，贺茂成功竞聘联合国维和行动部警察司招聘官，成为中国第6位、重庆第1位赴联合国总部任职的中国警察，负责为联合国维和任务区选拔和招聘警察。在联合国工作期间，他面临的工作就是筛选各国推荐的警察人员，协调组织面试，办理各国警队轮换派遣工作，保证分管任务区的警力配备和勤务保障。

通过自己展示中国警察风采

在全球反恐形势严峻、跨国案件如网络犯罪等多发的今天，国际警务合作的机会和事务都将越来越多。贺茂说，中国警察将更加积极参与全球安全治理变革，而在联合国维和警察系统任职，便是很好途径之一。

2017年4月，贺茂以维和警察招聘官的身份，带着3名小组成员来到非洲，抵达马拉维共和国。贺茂一下飞机，还未到酒店，就与当地警局联系，迅速敲定一所废弃学校当考场。

首场英语考试，4个考官，420份试卷，小组成员花了11个小时才全部看完，等阅卷结束时，已是深夜12点。但作为组长的贺茂仍未准备休息，他要将这420份试卷再次审核一遍，避免出现错误。

招考工作结束后，马拉维当地警察总监对贺茂一行人的工作给予了高度评价。因出色的工作表现，本该2018年6月回国的贺茂，因联合国两次向中国政府申请延长工作合同，他的回国时间只得推迟到今年1月。在任职期里，贺茂为自己负责的任务区招募了2000余名维和警察。

贺茂说，在开展维和工作时，他代表着中国警察、重庆警察，他希望通过自己向世界展示中国警察的风采。

记者 李亚 饶果 文/图