2023年，万州强制隔离戒毒所深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“885”工作机制，全力锚定“中西部领先、全国一流”目标，立足“场所62项工作任务”，确保了场所安全稳定。

组织“学制度、明职责、强规范、保安全”专项理论考试（资料图）

坚持首位首抓

深化党建引领举旗定向

始终坚持党的绝对领导，层层压紧夯实责任，推动落实所领导“一线工作法”，所领导接访下访26人次，到联系支部指导“全警日”工作例会100余人次；建立党委会、办公会、所领导安排事项“三张清单”，确保上级各项决策部署在场所落地生根。结合《持续修复净化政治生态十项举措》，专班开展联合排查，开展所情队情警情研判12场次，化解意识形态领域风险隐患，有效维护了场所形象。始终围绕“885”三项重点任务，将着力打造新时代“红岩先锋”变革型组织与场所戒毒事业高质量发展同谋划、同部署、同推进；利用石柱县华溪村“初心小院”、巫山县“天路下庄”等红色资源进行现场教学，践行“忆苦思甜 话责任担当”社会实践党日活动，丰富了“现场教学+社会实践”主题党日活动形式；开展“一单位一亮点”活动，总结经验后及时提炼成果并推广运用。

坚持全面从严治党

持续推进党风廉政建设

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实党委会“第一议题”制度，落实党委班子成员每周五组织机关民警集中学习制度，大力推进廉洁文化建设，依托相关文件精神、“以案四说”、观看专题警示教育片等形式，进一步筑牢民警职工拒腐防变思想防线。坚持把政治监督放在首位，不断完善“清单+督导+整改+评估”全链条闭环机制，修订完善民警“8小时外”监督、管理办法、离岗学习管理办法等制度。

坚持拓展思路

全力推进党建业务深度融合

做优安全稳定工作。该所坚决贯彻总体国家安全观，切实做到“应收尽收”和“出所衔接”，召开片区收治工作会、收容收治联席会，最大限度把社会面风险稳控和化解在所内；以完善优化“一日管理流程”和“网格化管理”为抓手，扎实推进百日安全隐患大排查大整治大规范、司法部安全稳定暨队伍建设专项警务督察、安全监督员和重点人员管理等专项行动，强化与万州区检察院的沟通，在“五同”机制基础上建立《开庭提审戒毒人员台账》，有效夯实场所安全稳定基石。

做优教育矫治工作。该所以“一体两翼”战略布局为载体，扎实推进“个十百千万”教育工程，全面落实“511”日常教育，大力优化“1+X”方阵成果展示，创建社戒社康后续照管“四色四级”维稳帮扶法，组建“驼铃”禁毒宣讲队，创立困难及就业帮扶基金，“阳光与花儿”帮扶16人次，与中国政法大学联合开展“奥赛托星研究冰毒成瘾脱毒机制”课题项目，积极探索科学有效的冰毒成瘾群体干预措施和治疗方案，实现了教育戒治工作多点开花。

做优生卫医疗工作。以“医联体”为载体，落实首诊负责制和“六项清单”，强化巡诊、24小时急诊、专家远程会诊，邀请社会医院驻所支援，促进了场所生卫医疗工作高标准推进；根据季节变化，适时制定场所疾病预防方案，实现无大规模流行性疾病的良好管控局面；开展重大疾病筛查，符合条件的及时办理所外就医，最大限度保障了戒毒人员生命安全，有力维护了场所安全稳定。

做优综合保障工作。完成不间断电源系统整改、探访大厅功能布局、病残中心建设、“五大中心”改建、“AB门”改造、“以房代墙”整治等项目，信息化建设进程蹄疾步稳；创新信访工作“五度”工作法，有效化解戒毒人员信访矛盾，聘请法制监督员8人，坚持所长接待日制度，进一步畅通戒毒人员及其家属诉访渠道。

坚持自信自强

全面锻造铁军队伍

强化示范引领。以“2+4”会议及省际警务交流为契机，与内蒙古呼伦贝尔市强制隔离戒毒所建立“兄弟互助所”关系，多形式开展常态化协作交流，有效促进场所各项工作提档升级；设立红岩先锋示范岗15个，持续营造比学赶超的良好氛围。优化警力配备。结合性别、年龄、身体素质等因素合理调配警力，推动管人大队夜间“联值联守”。夯实基层基础。选优配强支部书记和支部委员，规范支部“三室”建设，组织开展专题培训10场次，支部的战斗堡垒作用进一步凸显。践行宗旨意识。认真落实常态化“三服务”机制，推动“五必访”，组织民警职工健康体检、建立健全心理健康档案、畅通就医绿色通道，完成“我为群众办实事”10余件次，进一步强化对民警职工的关心关怀。

展望2024年，万州强制隔离戒毒所将深入贯彻落实习近平法治思想，继续发扬较真碰硬、团结奋进的优良传统，以时不我待、只争朝夕的精神状态和尊法笃行、勤勉务实的工作作风，为法治重庆、平安重庆建设添砖加瓦。

重庆市戒毒管理局供稿