市人力社保局副局长 黎勇

本网讯(记者 杨雪)今日，市人力社保局副局长黎勇在重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上介绍，全市优化招工政策，健全工作机制，围绕需求、供给两端发力，多管齐下为企业复工复产提供了用工保障。

据介绍，在鼓励人力资源服务机构积极参与企业复产复工方面，对介绍劳动者与企业签订1年以上劳动合同的人力资源服务机构，按规定给予补贴，补贴标准为成功介绍一个失业人员或农民工，给予200元/人补贴；成功介绍一个就业困难人员或贫困对象，给予500元/人补贴。对为我市重点电子企业送工的人力资源服务机构，介绍的劳动者稳岗三个月及以上的，除按政策享受最高1500元/人招聘补贴政策外，还可享受600元/人应急补贴和最高不超过1000元/人的紧急组织补贴。注重激发企业主体作用。企业吸纳未就业高校毕业生、失业人员等就业的，按其实际为招用人员缴纳的社会保险费给予补贴；对吸纳建档立卡贫困家庭成员、未就业残疾高校毕业生等就业的，还可享受6000元/人的一次性岗位补贴。

在健全工作机制方面，我市建立信息共享机制。与市经济信息委、市交通局每日交换企业用工需求、员工返岗出行信息、人力资源供给等信息；与四川、贵州等农民工输入较集中省市定期交换疫情防控、交通出行、员工返岗等信息，引导外省市农民工安全有序返岗。同时，建立24小时重点企业用工调度保障机制。将保障疫情防控、公共事业运行，群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程纳入重点保障范围，组织区县人社部门通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等措施，积极满足企业阶段性用工需求。还建立人社专员服务机制。在537家重点企业设立人社服务专员，实时对接企业生产经营状况及用工需求，建立企业用工需求台账，“一企一策”做好用工保障服务，实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。

“在企业用工需求方面，我们依托公共就业服务机构和基层就业服务平台，多渠道分批次收集全市企业空缺岗位22万余个，通过全市各级公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询。”黎勇介绍，劳动力供给方面，建立全市人力资源台账，在“重庆就业”微信公众号等线上公共就业服务平台开辟劳动者线上登记专区，结合社区入户走访，采集7.6万余名劳动者返岗意愿、就业需求等信息。

据介绍，按照疫情防控需要，我市还将线下招聘活动全部转移至线上，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”24小时线上招聘行动，并通过三大通讯运营商累计发送“就业岗位网上找”等信息3000余万条，引导求职者积极参与网上求职招聘。开发智能就业信息平台，通过大数据比对等方式，自动匹配企业岗位需求和劳动力就业意愿3万余人次，为供需对接提供了基础，还建立了务工人员出行分组编队、行前建群、准备物资、出发签到、途中衔接、抵达对接“6步工作法”，与四川省建立务工人员健康证明互认机制，加快推动务工人员安全有序返岗复工。截至目前，全市规模以上工业企业员工返岗61.3万人，环比提高7.1个百分点。