刚柔并济的“罗姐”

时间: 2022-11-03 来源: 重庆法治报 编辑: 万 先觉 阅读量:15088

  乌黑干练的短发,亲切和蔼的笑容,她是雷厉风行的罗支队,也是体贴入微的“罗姐”。过去,她带领派出所惩恶扬善、服务群众;现在,她在小窗口情系大民生。

  她叫罗明吉,现任大足区公安局出入境管理支队支队长,从警18年来,她荣获过大足区“最美巾帼奋斗者”、重庆市“巾帼建功标兵”称号,重庆市“优秀法制辅导员”等荣誉,她始终以巾帼不让须眉的工作干劲,尽显大足女警风采。

  以实干展现担当,筑牢抗疫防线

  2020年,疫情防控工作开始时,生病住院的婆婆、受伤的丈夫、面临升学的大儿子和需人照顾的小女儿……时任东门派出所教导员的罗明吉把这一切藏在心底,她表示疫情就是警情,并以实际行动带领全所人员不懈奋战,始终坚守在疫情防控第一线。

  罗明吉第一时间赶到大足区第一批医学隔离点现场布置警戒线、了解医院的安全防护情况,并向医院提出相关安全设施的整改建议。在隔离点开展工作后,她多次到医院了解入院人员身体、情绪等状态,评估安全管理等级,研究落实治安秩序维护方案,该院收治人数顶峰时近50人,秩序井然,未发生一件治安案事件。

  随着疫情阻击战的深入,派出所警力越发不足,村社卡点值守人员缺乏,加上部分群众情绪激动,不理解配合交通管制工作。为此,罗明吉主动带领民警组成流动小分队,哪个卡点需要就到哪里去,在龙岗山、倒马坎、潼大荣龙岗下道口等多个卡点来回奔波,积极开展车辆核查和人员劝导工作,每一辆车、每一位群众她都认真宣传防疫知识,仔细做好情况登记。有的群众手续不齐,下不了道,她就积极协调联系各村社区和相关部门,帮助群众解决困难。在短短一个月时间,她先后为群众解决困难60余次。

  以柔情传递温度,巧解矛盾纠纷

  去年以来,东门辖区多个小区产生更换物业、地下车库收费、业主委员会换届的物业类纠纷,还有土地纠纷引发的村民堵路等棘手问题,罗明吉主动深入摸排、积极汇报、协同处置、主动担当,熬了数不清的夜,处理了一起又一起矛盾纠纷。

  今年1月4日,澳门游客何某在大足区老车站附近的一家餐馆吃饭,由于语言不通与老板产生误会,二人发生抓扯,导致何某面部被擦伤。面对警察的询问,何某坚称老板歧视外地人,而饭店老板则称自己并没有出言不逊。罗明吉通过细致了解才明白,原来是老板一口浓郁的地方方言,让何某误以为老板在辱骂他。

  找到问题症结后,罗明吉耐心劝导,但两人都很执拗,对何某提出的道歉和赔偿要求,餐馆老板拒不答应,现场调解一度陷入僵局。

  为避免激化矛盾,罗明吉招呼二人坐下,从晚上9点多一直到次日凌晨2点,在她的耐心细致的劝解中,老板同意赔偿何某2000元,何某则表示要将赔偿款捐给大足的特殊教育学校。老板在得知何某捐款的举动后,觉得十分惭愧,主动向何某道歉,看着态度诚恳的餐馆老板,何某也放下芥蒂,双方终于握手言和。临走前,何某向罗明吉竖了一个大拇指,并握手致谢。

  罗明吉在派出所期间,一直以柔情传递温度,化解了多起矛盾纠纷。仅2021年,她就先后处理物业纠纷、债务纠纷、房地产纠纷等各类群体性事件8起,调解各类群众矛盾纠纷80余起。

  以真心服务群众,用窗口展情怀

  今年8月,因工作岗位调整,罗明吉到出入境支管理队工作。面对新岗位,经过深入思考,她决定从提升民警思想认识入手,充分发挥队伍的内在驱动力,更好践行为民服务的宗旨。为此,她在征求支队领导班子意见的基础上,新布建了支队会议(活动)室,并以此为依托认真落实早点名、例会、三会一课制度,进一步细化了人员的职责分工,制定了《出入境管理支队内务管理规范》和《出入境管理支队教育防范制度》,不断加强队伍规范化管理。

  在她的带领下,出入境支队以勤务有我参与,工作绝不落后的劲头,个个奋勇争先,出入境管理支队被成功评选为“重庆市公安系统先进集体”。

  展巾帼风采,抒为民情怀。面对未来,罗明吉表示,将同出入境管理支队共同进步,高质量推动服务水平提档升级,让“为人民服务”的名片底色更亮、成色更足。

  记者 舒楚寒

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刚柔并济的“罗姐”

  乌黑干练的短发,亲切和蔼的笑容,她是雷厉风行的罗支队,也是体贴入微的“罗姐”。过去,她带领派出所惩恶扬善、服务群众;现在,她在小窗口情系大民生。

  她叫罗明吉,现任大足区公安局出入境管理支队支队长,从警18年来,她荣获过大足区“最美巾帼奋斗者”、重庆市“巾帼建功标兵”称号,重庆市“优秀法制辅导员”等荣誉,她始终以巾帼不让须眉的工作干劲,尽显大足女警风采。

  以实干展现担当,筑牢抗疫防线

  2020年,疫情防控工作开始时,生病住院的婆婆、受伤的丈夫、面临升学的大儿子和需人照顾的小女儿……时任东门派出所教导员的罗明吉把这一切藏在心底,她表示疫情就是警情,并以实际行动带领全所人员不懈奋战,始终坚守在疫情防控第一线。

  罗明吉第一时间赶到大足区第一批医学隔离点现场布置警戒线、了解医院的安全防护情况,并向医院提出相关安全设施的整改建议。在隔离点开展工作后,她多次到医院了解入院人员身体、情绪等状态,评估安全管理等级,研究落实治安秩序维护方案,该院收治人数顶峰时近50人,秩序井然,未发生一件治安案事件。

  随着疫情阻击战的深入,派出所警力越发不足,村社卡点值守人员缺乏,加上部分群众情绪激动,不理解配合交通管制工作。为此,罗明吉主动带领民警组成流动小分队,哪个卡点需要就到哪里去,在龙岗山、倒马坎、潼大荣龙岗下道口等多个卡点来回奔波,积极开展车辆核查和人员劝导工作,每一辆车、每一位群众她都认真宣传防疫知识,仔细做好情况登记。有的群众手续不齐,下不了道,她就积极协调联系各村社区和相关部门,帮助群众解决困难。在短短一个月时间,她先后为群众解决困难60余次。

  以柔情传递温度,巧解矛盾纠纷

  去年以来,东门辖区多个小区产生更换物业、地下车库收费、业主委员会换届的物业类纠纷,还有土地纠纷引发的村民堵路等棘手问题,罗明吉主动深入摸排、积极汇报、协同处置、主动担当,熬了数不清的夜,处理了一起又一起矛盾纠纷。

  今年1月4日,澳门游客何某在大足区老车站附近的一家餐馆吃饭,由于语言不通与老板产生误会,二人发生抓扯,导致何某面部被擦伤。面对警察的询问,何某坚称老板歧视外地人,而饭店老板则称自己并没有出言不逊。罗明吉通过细致了解才明白,原来是老板一口浓郁的地方方言,让何某误以为老板在辱骂他。

  找到问题症结后,罗明吉耐心劝导,但两人都很执拗,对何某提出的道歉和赔偿要求,餐馆老板拒不答应,现场调解一度陷入僵局。

  为避免激化矛盾,罗明吉招呼二人坐下,从晚上9点多一直到次日凌晨2点,在她的耐心细致的劝解中,老板同意赔偿何某2000元,何某则表示要将赔偿款捐给大足的特殊教育学校。老板在得知何某捐款的举动后,觉得十分惭愧,主动向何某道歉,看着态度诚恳的餐馆老板,何某也放下芥蒂,双方终于握手言和。临走前,何某向罗明吉竖了一个大拇指,并握手致谢。

  罗明吉在派出所期间,一直以柔情传递温度,化解了多起矛盾纠纷。仅2021年,她就先后处理物业纠纷、债务纠纷、房地产纠纷等各类群体性事件8起,调解各类群众矛盾纠纷80余起。

  以真心服务群众,用窗口展情怀

  今年8月,因工作岗位调整,罗明吉到出入境支管理队工作。面对新岗位,经过深入思考,她决定从提升民警思想认识入手,充分发挥队伍的内在驱动力,更好践行为民服务的宗旨。为此,她在征求支队领导班子意见的基础上,新布建了支队会议(活动)室,并以此为依托认真落实早点名、例会、三会一课制度,进一步细化了人员的职责分工,制定了《出入境管理支队内务管理规范》和《出入境管理支队教育防范制度》,不断加强队伍规范化管理。

  在她的带领下,出入境支队以勤务有我参与,工作绝不落后的劲头,个个奋勇争先,出入境管理支队被成功评选为“重庆市公安系统先进集体”。

  展巾帼风采,抒为民情怀。面对未来,罗明吉表示,将同出入境管理支队共同进步,高质量推动服务水平提档升级,让“为人民服务”的名片底色更亮、成色更足。

  记者 舒楚寒